劳动者入职公司时仍为在校生，后与公司关联企业签订了实习协议，在此情形下可以认定劳动关系吗?近日，广东省南雄市人民法院依法审结了一起涉劳动关系确认的纠纷案。
该案中，黄某是一名在校应届毕业生，于2024年2月应聘入职某科技公司。入职几日后，黄某与第三人某装备公司签订了实习协议，约定实习期限为2024年2月至2024年7月，实习地点为第三人处。
实习协议签订后，黄某被安排在某科技公司工作。该科技公司自2024年2月起向黄某发放工资，并自2024年5月起为其购买社保。
2024年5月的一天晚上，黄某在工作中不慎砸伤右脚，经诊断为右足第1跖骨粉碎性骨折等。2024年6月，黄某从高校毕业，与某科技公司、某装备公司共同提交工伤认定申请。广东省南雄市劳动人事争议仲裁院作出裁决，认为黄某与某科技公司自2024年2月21日起存在劳动关系。某科技公司不服该裁决，诉至法院。
法院经审理认为，微信聊天记录、社会保险参保凭证、工资薪酬发放交易明细、考勤记录等工伤认定申请材料，足以证明黄某与某科技公司存在事实劳动关系。此外，黄某与第三人签订《实习协议》后，双方并未按照协议内容实际履行，且黄某的劳动时长及劳动方式不符合在校生校外实习的特征。黄某虽系在校生，但其以求职就业为目的提前参加劳动就业，提供和其他普通员工同样的劳动时长及劳动，并接受某科技公司管理、获得相对固定的劳动报酬，符合劳动关系实质特征。因此，某科技公司主张以黄某在校生身份不具备劳动关系主体资格等排除与黄某之间存在劳动关系的理由不成立。
最终，法院判决驳回某科技公司的诉讼请求，确认其与黄某从2024年2月21日起存在劳动关系。该公司不服一审判决，提起上诉，二审法院维持原判。
中新经纬2月19日电 据《华尔街日报》中文网19日报道，欧洲监管机构将对苹果公司(Apple Inc., AAPL)处以超过5亿美元的罚款，理由是这家科技巨头不公平的阻碍了其他音乐流媒体竞争对手。 《华尔街日报》中文网援引 增值税发票数据显示：春节假期中国服务消费火热 中新社北京2月18日电 (记者 赵建华)中国国家税务总局18日公布的增值税发票数据显示，今年春节假期(正月初一至初八)中国服务消费相关行业日均销售收入同比增长52.3% 春节初一至初七逾130万人次访港 内地游客占近九成 中新网2月18日电 据香港《文汇报》报道，据香港特区政府入境处统计，今年年初一至年初七(2月10日至16日)共录得逾130万人次旅客访港，接近2019年春节的水平(140万人 龙年开工首周，记者在多地采访看到，企业加快开工复产、劳动者积极返岗求职，呈现出人勤春来早、供需同发力的繁忙景象。“用工忙”折射开局稳，释放出经济运行回稳向好的信心。从跨省招工、专车专列接人返岗 实习期“双向侵权”如何破解？ 劳动时间长，拿到的报酬却很微薄；实习岗位上受了伤，无法获得工伤赔偿……权益受侵害难维权，让职校生实习遭受到多方诟病。与此同时，用心培养后很难留住优秀实习生，付出的人力物力“竹 多家钛白粉企业再度宣布涨价 2月22日，钛白粉企业金浦钛业发布公告宣布涨价，金浦钛业表示，自2月22日起，公司锐钛型钛白粉销售价格上调800元/吨，对国际各类客户上调110美元/吨；金红石型钛白粉销售价格上调600元/吨，对国 。本文链接：应届生入职签实习协议，能认定劳动关系吗？http://www.sushuapos.com/show-5-101364-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。