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床头的充电宝可能暗藏隐患这份日常使用指南请查收

发布时间: 2026-04-16 12:20:04 来源：

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近日

广州丁先生躺在床上睡觉时

突然被爆炸声惊醒

原来是床头柜上正在充电的充电宝

突发爆炸

火苗迅速点燃周边物品

他立刻翻身起床

第一时间扑灭火源

△图源：中国消防

据了解

该充电宝为2025年6月购入

爆炸发生后一台价值约2000元的学习机

一件待退货衣服被烧毁

床头柜、床、枕头等物品也被烧黑

此外，丁先生手臂被飞溅火星灼伤

出现多个小红点

背部同样有灼烧痕迹

△图源：中国消防

近年来

因充电宝质量问题或使用不当

引发的起火、爆炸事故时有发生

其安全隐患广受关注

充电宝安全问题引发关注

2026年3月，江苏南通某企业办公室内一个静置在桌上的充电宝毫无征兆地爆炸、起火，所幸现场人员反应迅速、处置得当，未造成人员伤亡。

△图源：中国消防

·2025年4月，北京石景山区一居民家中突发火灾。经调查，起火原因为正在充电的充电宝锂电池发生热失控。

△图源：中国消防

为规范行业安全生产秩序

2026年4月3日

强制性国家标准

《移动电源安全技术规范》

（GB 47372-2026）正式发布

该标准设置了12个月的过渡期

将于2027年4月1日实施

充电宝“新国标”来了

明确五大关键要求

标准中明确了五项关键要求，进一步强化移动电源安全水平↓

一是强化电池本质安全要求，明确提升移动电源在高温、过充、挤压等滥用场景下的安全防护能力，新增电池针刺试验，从源头降低安全风险。

二是新增循环老化后析锂检测，降低移动电源长期使用后的内部短路风险。

三是提出智能管理要求，不仅明确电池电压、温度等关键参数的实时监测要求，还要求产品具备异常信息存储与读取功能，切实保障消费者知情权。

四是推行产品唯一性编码管理，要求移动电源标注专属“身份证号码”，消费者可通过该编码查询电池品牌等核心信息，提升消费透明度。

五是加强生产制造全流程管控，明确提出移动电源的原材料、生产过程管控要求，从根源上提升移动电源的安全水平。

如何一眼认出“新国标”产品？

△图源：工信微报

一看执行标准：翻看包装或产品背面的铭牌，新标准移动电源的“执行标准”应标注为GB 47372-2026。

二看唯一编码：检查是否有产品唯一性编码，新标准要求移动电源标注专属“身份证号码”，没有这个“身份证号码”的，肯定不是新标准移动电源。

三看建议安全使用年限：新标准首次提出应在移动电源产品上标注“建议安全使用年限”，提醒消费者及时更换老旧产品。没有“建议安全使用年限”的肯定不是新标准移动电源。

强制性国家标准的出台

一方面从生产端

对企业提出了更高质量要求

另一方面也为消费者的人身安全

提供了有力保障

守护安全不仅依靠新规

正确使用习惯同样关键

日常使用充电宝有哪些误区？

充电宝不慎起火该怎样应对？

充电宝使用安全指南

充电宝使用八大误区

充电宝起火如何扑救？

充电宝电芯通常由几块锂电池拼接组成，即便单节电池的火熄灭，残余高温也可能引燃周边锂电池。

消防员实验表明，干粉灭火器渗透性和降温效果较差，处置充电宝火情效果有限；而水可以渗透至充电宝内部，能有效灭火并持续降温。

因此，如遇充电宝起火，建议使用大量水或水基型灭火器灭火。

国家应急广播提醒

消费者务必选购合格产品

日常使用充电宝时

切勿整夜充电

充电时需远离易燃物

一旦发现过热、鼓包、破损等异常

应立即停止使用

　　深圳一公司高管违法开除员工？深圳市人社局通报　　中新网1月12日电深圳市人力资源和社会保障局微信公众号1月11日晚发布通报称，1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。　　预约“手慢无”！各地春节文旅成绩单亮眼　　中新网北京2月19日电(张钰惠)18日，文旅部发布数据显示，春节假期8天全国国内旅游出游4.74亿人次，同比增长34.3%，按可比口径较2019年同期增长19.0%；国内游客出游总花费6326.87 　　中新经纬2月18日电 “自然资源部”微信号18日消息，自然资源部公开通报2023年度国土变更调查专项督察发现的弄虚作假和调查不认真把关不严典型问题。　　据介绍，年度国土变更调查结果中的耕地数据是耕地保护和粮食安作者：秦天宝（武汉大学环境法研究所所长）2023年11月，中央全面深化改革委员会第三次会议审议通过了《关于全面推进美丽中国建设的意见》《关于加强生态环境分区管控的指导意见》等重要文件。习近平　　中新经纬2月23日电 (周奕航)“和以往相比，今年的订单量足足翻了四五倍。”山东省菏泽市曹县的汉服加工厂老板陆平(化名)对中新经纬表示。　　这个春节，马面裙火了。许多年轻人身穿马面裙，行走在大街小巷、灯展庙会间　　实习期“双向侵权”如何破解？　　　　劳动时间长，拿到的报酬却很微薄；实习岗位上受了伤，无法获得工伤赔偿……权益受侵害难维权，让职校生实习遭受到多方诟病。与此同时，用心培养后很难留住优秀实习生，付出的人力物力“竹。

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