中新经纬2月27日电 (孙庆阳)近日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》(下称“报告”)，并授权中新经纬研究院发布。报告显示，服务业蓝领在这些维度上的表现优于制造业中的普工和建筑业的零工。特别是那些依托平台发展的新型蓝领，如外卖员和网约车司机，他们的表现尤为抢眼。以外卖员为例，其薪酬在蓝领职业中名列前茅，且薪酬发放的准时率也位居第一。同时，外卖员、网约车司机和快递员成为了蓝领群体中薪资增长最快的三大职业。
报告指出，在过去的十年里，中国蓝领人群的平均月薪呈现出了稳步增长的态势。从2012年的2684元增长至2023年的6043元，涨幅达到了2.26倍。即便在剔除通胀因素后，蓝领人群的实际平均月薪也达到了十年前的1.85倍。然而，值得注意的是，在经历了2014至2019年的快速增长期后，蓝领群体的实际工资水平在2020年以来的涨幅有所放缓。
与此同时，报告也指出了蓝领与白领群体在收入方面的差距正在逐渐缩小。十年前，白领群体的平均工资是蓝领的2.4倍；而如今，这一比例已经下降至1.39倍。这一变化既是蓝领薪酬水平提升的结果，也反映了人们择业观念的转变。随着蓝领岗位类型的丰富化、劳动者权益保障的加强以及企业数字化智能化水平的提升，蓝领群体的就业质量得到了整体提升，劳动者对蓝领职业的认同感和满意度也在不断提高。据调研数据，月嫂、外卖员和货车司机对收入水平满意度较高，分别为88.5%、87.2%和86.5%。
报告显示，月嫂、货车司机和外卖员位列收入前三甲，分别达到了8824元、7641元和6803元。从产业细分来看，第三产业中的蓝领工资水平呈现出逐步攀升的趋势。在报告调研的11类蓝领职业中，排名前五的均来自第三产业。而第二产业中的建筑零工、普工等传统蓝领群体的收入则处于中等水平。同属服务行业的保洁、保安和服务员等职业在收入方面相对较低。从地域分布来看，月嫂在一二线城市的平均薪资较高，而三四线城市则较低；外卖员的平均薪资在一二线城市表现稳定，但在三四线城市具有较强的竞争力。
工作时间自由是影响外卖员、网约车司机和快递员择业的首要原因，占比分别为62.8%、59.9%和46.4%；对美容美发师、货车司机与建筑零工的从业者来说，与个人技能适配性是他们的首要择业原因，占比分别为39.5%、45.6%和62.8%。
近年来，有关部门陆续出台了多项政策措施，新就业形态劳动者权益保障工作取得积极成效。以职业伤害保障试点为例，从2022年7月1日起，在北京、上海等7个省市的出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业开展试点工作，涵盖曹操出行、美团、货拉拉等7家平台企业。(中新经纬APP)
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