中国发展网讯盛夏的荆门掇刀区，涌动着人才集聚的热潮。近日，260名来自全国各地的大学生陆续走进亿纬动力（亿纬锂能子公司）一区厂区，其中215名硕博人才的加入，为这座新能源产业高地注入了强劲的“智力引擎”。从高铁站到厂区，从政策服务到岗位对接，一场“引才、留才、用才”的暖心画卷正在这里徐徐展开。
政企联动织密“服务网” 一站式保障暖才心
“刚出高铁站就看到了‘亿纬动力欢迎您’的引导牌，从接站到入住，全程有人陪同，连档案转接、购房咨询这些事都能在厂区一次性办好，太省心了！”武汉理工大学材料学博士熊宇风拿着刚办好的入职手续，对荆门的高效服务赞不绝口。
为让人才“引得进、留得住”，掇刀区打出“服务组合拳”——在荆门高铁站、汽车站和厂区设立专属接待点，区委组织部牵头，联合人社、住建、教育等七个部门在厂区开设服务台，从住房补贴申请、档案转接，到职称申报、子女入学咨询，提供“一站式”政策解读与办理服务。这种“企业需求在前、政府服务紧跟”的联动模式，让初来乍到的人才感受到了“家”的温暖。
“我们不仅要把人才‘请进来’，更要让他们‘安下心’。”掇刀区委组织部相关负责人介绍，依据荆门市人才政策，博士入职可享10万元住房补贴和15万元人才津贴，硕士可享6万元住房补贴和6万元人才津贴，“真金白银”的支持让人才扎根更有底气。
产业沃土育良才 青春梦想照进现实
走进亿纬动力的研发中心，崭新的实验设备已就位，等待着新入职人才开启创新探索。“这批硕博人才经过系统培训后，将直接奔赴新能源新材料研发、智能制造和经营管理核心岗位。”公司人力资源中心经理王祥星的话语中充满期待。
武汉理工大学材料学博士熊宇风的选择，道出了不少人才的心声：“锂电行业正值爆发期，亿纬锂能作为头部企业，其研发方向与我的研究领域高度契合，加上离家近，这里就是实现价值的最佳平台。”湘潭大学硕士生邓泽坤则瞄准了技术突破：“公司储能电池、动力电池销量稳居行业前列，我想在研发岗位深耕，争取早日成长为高级工程师，参与核心技术攻关。”
人才的集聚，源于企业的快速发展。近年来，亿纬动力版图持续扩张，厂区从1个增至12个，产值突破400亿元；投资105亿元的超级储能工厂一期已投产，二期加速建设……规模与产能的跃升，迫切需要高层次人才支撑。“目前公司已有硕士735人、博士17人，此次大规模引进硕博人才，既是满足当下发展需求，更是为未来5-10年的技术储备和梯队建设布局。”王祥星坦言，人才梯队的优化，将为企业在新能源赛道的持续领跑筑牢根基。
从政策红利到产业机遇，从服务保障到发展平台，荆门掇刀正以“爱才如金”的诚意，吸引着越来越多的优秀人才在此扎根。260名硕博人才的加入，不仅是亿纬动力的“新鲜血液”，更是荆门新能源产业高质量发展的“活力密码”——当青春智慧遇上产业沃土，必将催生出更多创新成果，让这座新能源之城的未来更加可期。（廖亮 李慧敏）
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