河北新闻网讯（田媛媛 王红）5月26日，“法治护航高质量发展”全国重点网络媒体青海行采访活动在西宁启动，记者团深入探访青海法治建设的创新实践，从企业合规管理到智慧矫正，法治的力量正以不同形式赋能社会发展。
企业合规“熔”出新活力：西矿集团的法治实践
西部矿业集团有限公司（以下简称“西矿集团”）的十年法治建设之路，堪称企业合规管理的生动实践。2015年以前，西矿集团法律事务管理薄弱，重大业务依赖外部机构，如今已形成“党委领导、总法律顾问牵头、合规中心统筹”的管理架构，实现法律问题内部高效响应。
西矿集团党委将法治建设视为“一把手工程”。党委书记、董事长严格落实法治建设第一责任人职责，亲自部署工作。“法治是企业发展的底线，更是生命线。”在一次内部会议上，董事长强调。西矿集团在合规管理组织体系建设上不断健全，集团层面成立合规管理委员会，首席合规官具体指导，合规专责部门牵总，业务部门协同配合，审计监督等部门监督管理。法律合规管理体系向所属单位全面铺开，各单位均成立合规管理委员会或明确合规分管领导，设置合规管理岗位，并为部分单位派驻法律合规专员。建立覆盖合同管理、业务流程、合规审查的全链条制度体系。2024年，该公司法律合规中心审核合同超1万份，同时该公司优化业务流程2874条，并创新数字化普法模式，推出“法宣在线”“民法典知识竞答”等活动，实现全员学法。
企业合规管理也给其发展带来显著成效，该企业营业收入从2020年的414亿元跃升至2024年的688亿元，并获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉。
智慧矫正“慧”及民生：城中区司法局的创新探索
如果说西矿集团展现了法治对企业的护航作用，那么西宁市城中区矫正中心则体现了法治在社会治理中的温度。走进城中区社区矫正中心，报到登记室、心理辅导室、宣告训诫室等七大功能区一应俱全。“现在通过‘电子围栏’‘人脸识别’‘行为轨迹分析’等技术，我们能实时掌握矫正对象的状态。”西宁市城中区司法局社区矫正科科长米春燕一边演示系统一边介绍。
在心理辅导室，记者见到了正在接受沙盘治疗的陈芳(化名)。她初到矫正中心时“像个刺猬，拒绝和任何人交流”。“第一次做心理测评，她的焦虑指数高达82分。”心理咨询师马永真回忆，“我们通过心理辅导、音乐疗法，一步步对她进行教育和引导。如今她不仅积极参与教育学习和义务劳动，还定期参加社区志愿服务，帮助辖区困难群体和孤寡老人。”“智慧矫正的核心，是用科技提升效率，用服务传递温暖。”城中区司法局局长范洪武介绍说。
2024年城中区社区矫正对象再犯罪率连续两年保持为零，147名新接收对象通过“定位监管+人脸识别”实现100%精准监管，125名解除矫正人员中83%通过“联心助归”计划实现稳定就业。这组数据，使得城中区社区矫正从“智慧矫正”到“法治慧治”的升级脉络清晰可见。
从西矿集团的合规管理到城中区的智慧矫正，企业通过合规提升竞争力，社会治理借助科技增强效能，两者共同勾勒出法治护航高质量发展的生动图景。
本文链接：“法治护航高质量发展”全国重点网络媒体青海行：法治力量的生动实践绘就新图景http://www.sushuapos.com/show-5-56733-0.html
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