中国发展网讯 刘莉莉 记者袁小峰报道 “大家边干活边听我说啊！”4月22日，大庆石化公司质量检验中心化工化验车间，班长吕元美脚步匆匆，手上拿着刚采集回来的样品，脸上洋溢着藏不住的兴奋：“张瑞她俩代表咱班参加中心安全环保技能提升竞赛，拿了个第一！”
忙碌的同事们纷纷抬起头。“第一！太棒了！小张，给大伙说说是咋拿的第一啊？”
下午，化验室分析工作一结束，班组人员不约而同聚到了一起，等着张瑞分享“夺冠”心得。
张瑞打开了话匣子。“一个是主任每天在群里跟大家分享的制度学习，一个就是咱们班组的制度讲述。”她顿了顿，“说实话，能拿这个第一，多亏了‘制度我来讲’活动！”
原来，今年一开春，大庆石化在公司范围内开展了“安全必保、环保达标”班组劳动竞赛。为了让竞赛真正起到“以赛强基、以赛提能、以赛促安”的作用，在质量检验中心的早会上，管理人员化身制度讲解员，讲述本专业的制度；化验室里，技术攻关小组拿着制度当“操作指南”，全力破解分析难题；班组学习中，“制度我来讲”更是成了最热闹的环节，班组长和员工你一言我一语，围绕竞赛制度展开热烈讨论。
张瑞记得在讲解采样安全管理规定时，专业人员从人、器具、环境、管理四个方面抽丝剥茧，不仅详细讲解了取样前、中、后的注意事项，还结合实际案例，把原本枯燥的条文变得生动起来，让大家在不知不觉中提升了专业素养和安全意识。
随之行动起来的是班组长联合会，班组长们把劳动竞赛规章制度掰开了、揉碎了，结合各班组实际情况，想出了不少新点子。有的班组利用一体机，让每班每人轮流讲述3分钟，把制度学习变成了小课堂；有的则带着大家走进化验室、钢瓶间，在现场对照实物讲解，让制度不再是纸上谈兵。一时间，班班讲制度、人人说安全的氛围越来越浓。
“大家的变化显而易见，主动参与讲述的热情也更高了，不断在案例中学习，在问题中成长。”张瑞说完，班长田甜也分享了参加劳动竞赛的感受。她因为一道抢答题与第一失之交臂，但从中看到了自己的不足：“抢答时犹豫那一下，就说明我对制度的学习还不够扎实。”不过她也充满信心，“通过自己讲、案例讲、竞赛比，我相信还能再进步！”
制度不再是冰冰的条文，变成了员工们口中的“故事”、心中的“标尺”，真正“活”了起来。
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