本报讯 谢宏 仝晓艳 记者郭建军报道 日前，山西省朔州市平鲁区召开高层次人才表彰会暨人才工作会议，对三一硅能有限公司、朔州市新耀洁净能源股份有限公司、山西昌昕矿产资源综合利用科技有限公司3家企业的特聘产业专家人才进行了表彰奖励，授予代晴华、胡大成等7名同志“平鲁区特聘产业专家”称号，并分别颁发5万~10万元不等的奖金。
近年来，平鲁区人才工作紧紧围绕转型发展中心任务，大力、大胆、大方、大气集聚高层次人才和急需紧缺人才，统筹推进各类人才队伍建设，努力营造有利于人才创新创业的社会环境，各项工作取得了明显成效。
平鲁区以释放创新人才活力为主线，以创造更具竞争力的人才聚集环境为目标，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力建设一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，以人才洼地引领平鲁高质量发展高地。
敞开大门引才育才。研究制定务实管用、操作性强、有吸引力的招才引智办法，采取挂职、兼职、特聘、合作研究、技术交流等方式，柔性引进周末型、候鸟型专家。持续深化政学研企合作，逐步解决技术和人才瓶颈，努力形成以高层次人才和团队引领转型发展的良好态势。
创优环境聚才留才。建立完善标准化、动态化、精准化管理的人才信息库，全面掌握人才资源状况和需求。建立以业绩为依据、由知识、能力等要素构成的人才政策动态评估制度，畅通各类人才之间的流动渠道，做到一流人才、一流业绩、一流报酬“三个相适应”，让优秀人才各展其能、实现价值。
用心用情爱才惜才。完善人才关爱机制，努力构建鼓励创新、宽容失败的容错机制，为更多优秀人才营造更加宽松的成长环境，及时解决高层次人才工作、生活等方面遇到的困难和问题。
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