近日，大连东软信息学院与睿康之家颐养院正式签署合作协议，共同启动“睿康颐智实验班”项目。双方将依托东软睿新科技集团“教医养”生态资源，面向学校2026级老年保健与管理专业新生，从源头破解养老人才短缺困境，探索康养人才培养新路径。为中国养老行业培养既懂专业照护、又会运营管理、还能驾驭智慧康养设备的复合型高品质人才。
大连东软信息学院与睿康之家颐养院共同启动“睿康颐智实验班”
生态赋能：不可复制的产教融合底气
实验班的诞生，依托于东软睿新科技集团“教医养”深度融合的生态优势——大连东软信息学院是“教”的阵地，睿康之家颐养院是“养”的标杆，两者同属东软大健康产业生态，天然形成“生态赋能人才、人才反哺生态”的闭环。在这个生态中：
以“教”为根基：从东软三所大学到东软凤凰学院，教育服务延伸至银发群体，用教育驱动人才的成长；
以“医”为深度：大连睿康心血管病医院、大连睿康口腔医院等实体医疗机构，让医养一体化经验在真实场景中持续打磨；
以“养”为广度：东软城市级智慧康养服务平台计划落地30余个城市、预计服务500万人次用户，使人才培养不局限于一院，而是站在行业生态视角，将“教医养”融合生态中积累的经验、课程、工具、方法输出为一个可复制的范本，让更多养老机构能够借鉴人才培养模式，让更多年轻人愿意进入、并且能够胜任康养行业，这也是睿康颐智实验班诞生的背后逻辑。
辽宁省五级养老机构：大连睿康之家颐养院
五大核心举措：重新定义康养人才培养
依托生态优势，实验班将实现五件事：
第一，标准前置。 睿康之家颐养院作为辽宁省五级养老机构，其运营标准、服务流程、岗位能力模型直接转化为课程内容。
第二，场景搬进课堂。 智慧养老驾驶舱、智能康复训练设备、智慧安全保障系统——学生从入学起，课堂就开在五级机构的服务现场。
第三，一线管理者走上讲台。睿康之家颐养院中高层管理人员担任授课导师，将最新工作技巧与管理经验同步进课堂。
第四，通道建在前面。 学生入学即进入实景教学场景，在“早临床、早场景、早实战”中完成能力转化，同时纳入人才储备库，享有实习与就业优先通道。
第五，课程对标岗位。 课程体系完全对标养老真实岗位能力模型，由学院与养老院联合制定培养方案，精准覆盖三大方向：康养运营管理（养老机构储备主管、康养项目策划）、健康技术岗（老年康复理疗、智能康养设备运维、健康管理、高素质护理）、智慧康养服务（智慧养老平台应用、适老化产品设计）。
睿康之家一线管理者为养老护理专业骨干教师培训
“睿康颐智实验班”不仅是一个人才培养项目，更是东软大健康产业生态对“如何有质量、有尊严地老去”这一时代命题的积极回应。未来，实验班将依托大连东软信息学院的教学科研实力和睿康之家颐养院的真实服务场景，在课程开发、实习实训、就业推荐、标准共建等方面深度合作，打造不可复制的产教融合新范式，助力更多学子在康养产业实现人生理想与个人价值。（咸宁新闻网）
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