南方财经全媒体记者 翁榕涛 广州报道
近日，中国裁判文书网公布了一则粤开证券股份有限公司（以下简称粤开证券，830899.NQ）与公司原副总裁黄达明劳动争议二审民事判决书。
黄达明与粤开证券纠纷的导火索，源于一纸罚单。由于黄达明在资管业务上的失职，导致2020年8月广东证监局对粤开证券采取警示函措施，也因此粤开证券扣除了黄达明部分绩效奖金并将其解雇，二者由此对簿公堂。
此次二审判决显示，尽管黄达明主张粤开证券赔付绩效奖金、违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资等总计427万元，但是二审法院最终判决，粤开证券应支付黄某2019年绩效奖金39.05万元，支付未休年假工资40.34万元。其他诉讼请求均被驳回。
讨薪427万元仅获赔80万元
根据二审裁判文书，黄达明于2003年3月1日入职粤开证券，岗位为副总裁，双方签订无固定期限劳动合同，直到2020年11月30日解除劳动合同，在粤开证券任职超过17年。
具体来看，黄达明此次诉讼主张粤开证券需支付其绩效奖金200万元，违法解除劳动关系赔偿金84.35万元，2020年11月工资10万元、2016年1月1日至2020年11月30日未休年休假工资132.18万元，前述合计接近427万元。
从收入水平来看，黄达明的收入由基本工资+绩效奖金构成，其中每月基本工资就达到了10.04万元，每年按照13个月工资发放，年基本工资已经超过120万元。
而绩效奖金则是浮动收入，与黄达明是否完成业绩考核指标息息相关，这一部分收入浮动幅度也比较大，成为二者争议的焦点。
黄达明举例说明，2015年至2018年其分别获得年度绩效奖金242.92万元、87.45万元、70.21万元、58.83元，即便是剔除掉了比较特殊的2015年，年平均绩效奖金也在70万元左右。而直到他正式离职，粤开证券只发放了2019年绩效奖金21.3万元，2020年绩效奖金为零。
黄达明认为，自己2019年完成了收入和利润考核，按照粤开证券2019年净利润1.2亿元计算，归属于高管的总奖励为总利润的10%即1200万元，粤开公司共10位高管，其按十分之一主张奖金120万，2020年其按最低标准80万主张奖金。也因此要求粤开证券赔付自己绩效奖金共200万元。
粤开证券则表示，黄达明2019年虽然完成了绩效考核，但是因为2019年公司资管业务遭受监管处罚，黄达明作为时任分管该业务的副总裁，对公司违规行为负有管理责任。按照公司制度规定对黄达明进行通报批评，并扣减年度50%的绩效工资；而2020年黄达明不再担任副总裁，转为专家顾问岗位，且自2020年5月起不再提供劳动，公司认为无需支付2020年绩效奖金。
二审法院认为，黄达明2019年收入及利润完成情况均超过100%，根据KPI指标评价，收入权重30%及利润权重40%，均全部完成，绩效考核得分应为88.4分，在进行合规问责扣发绩效前，黄达明2019年的绩效奖金应为78.1万元。扣除50%后应发39.05万元。而2020年黄达明不再担任副总裁，且任职期间不足一个完整的考核周期，虽然主张仍然享受高管绩效奖金，但是法院对该请求不予支持。
此外，黄达明还主张粤开证券需支付违法解除劳动关系赔偿金84.35万元，2020年11月工资10万元、2016年1月1日至2020年11月30日未休年休假工资132.18万元。而二审法院仅支持粤开证券支付黄达明未休年休假工资40.34万元，其余不予支持。
二审法院认为，黄达明承担管理责任的私募资管业务存在违规行为，导致粤开证券被广东证监局处罚，根据公司相关规定，粤开证券以此为由与黄达明解除劳动关系并无不妥，因此驳回违法解除劳动关系赔偿金的诉求。
而在未休年休假工资部分，粤开证券对黄达明有三倍工资赔偿。双方均认可黄达明自2018年开始每年享受15天年休假，但2019年仅休了10天年休假，换言之有近35天年休假未休，粤开证券应支付黄达明未休年休假工资40.34万元。
加上绩效奖金39.05万元，此次黄达明虽然索赔427万元，但实际上仅获得支持赔偿79.39万元，占索赔金额约20%。
全球“海选”新总裁
值得注意的是，近期粤开证券发布公告称，将启动总裁全球招聘，按照市场化专业化年轻化的用人导向，招揽具有丰富的机构业务或投行等从业经验，以及具备优秀团队管理能力的行业领军人才。
根据招聘公告，粤开证券对总裁的任职条件包括：具有10年以上证券行业工作经历，对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解；曾担任中等以上规模证券公司总经理职务，或曾担任中等以上规模证券公司副总经理（或相当职务）3年以上，在头部券商担任高级管理人员5年以上者优先等。
对于薪酬待遇，粤开证券表示，该岗位的薪酬待遇与公司整体业绩紧密挂钩，根据“业绩与薪酬双对标”原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利水平。
据了解，自2022年以来，粤开证券持续“招兵买马”，引入中高层管理人员。粤开证券高管中，副总裁雷杰、合规总监及首席风险官莫小鹏均为“80后”少壮派。粤开证券现任董事、监事和高级管理人员共有18名，其中6名人员为80后，占比1/3。
粤开证券称，其公司扎根广州开发区，立足粤港澳大湾区，积极践行“资本赋能科创实业”使命，打造“三投协同、财富管理、金融科技”三大引擎，加快建设一流精品特色券商，以金融力量赋能实体经济高质量发展。
业绩方面，2023年半年报显示，粤开证券当期实现营业收入3.64亿元，同比下降11.56%；实现归属于挂牌股东的净利润0.53亿元，同比增长175.08%。
2024年1月8日，粤开证券召开公司2023年度中高层管理人员述职会议。时任总裁王保石表示，2024年要加速财富管理转型，夯实高质量发展“粮仓”；要聚焦赛道，提升重资本业务盈利能力；要推动“融合、转型、升级”，发展具有特色的资管业务；要落实“三投”协同融合，打造高质量发展优势；要全面提升经营管理能力、业务创新能力、风险管控能力和金融科技水平，实现粤开的跨越式发展。
新快报讯 人间三月，姹紫嫣红，一年中最美丽的节日——第114个“三八”国际妇女节即将来临。3月2日，由东莞市妇联、东莞市委政法委指导，东莞市妇女儿童福利会、麻涌镇妇女联合会协办，广东嘉荣超市有限公司、金佰利（中国）有限公 近段时间，上门按摩领域的创新生力军之一，也是业界知名的服务品牌——“荧光到家”，在前期洽谈、沟通的基础之上，成功获得了一家美股上市公司所提供的天使轮投资，成为了所属行业的关注焦点。据悉 3月5日，在第61个“学雷锋纪念日”及第25个中国青年志愿者服务日来临之际，中建八局一公司华北公司联合北京市海淀区曙光街道曙光花园社区青年汇共同“传承雷锋精神，践行奉献初心”主题志愿服务活动，以实际 一、区域经济深圳就业登记人数创历史新高2023年，深圳全市新引进人才入户15.67万人；截至2023年底，深圳就业登记人数1255.95万人，达历史新高，其中非深户籍就业人数995.50万人。在《中国城 南方财经全媒体见习记者吴佳楠 北京报道当前，世界经济循环格局深度调整，新质生产力成为重塑全球竞争新优势的关键着力点。2023年中央经济工作会议强调“要以颠覆性技术和前沿技术催 Milk-v Duo 1.05版本固件释放，新增了对于小核(C906@700MHz)的支持。Duo已经完全支持一个核跑Linux，一个核跑RTOS嵌入式操作系统，本次更新如下：添加了对IPV6的支持将cvi_pinmux命令替换为duo-p 。本文链接：讨薪427万元获赔近80万元，粤开证券原副总裁讨薪案二审结果出炉http://www.sushuapos.com/show-1-6224-0.html
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