龙年开工伊始，家庭服务平台天鹅到家发布了一项重磅员工福利：从今年开始，将为生娃的员工提供“免费月嫂服务”。天鹅到家表示，该政策主要为切实帮助员工解决家庭照顾问题，表达公司对新生儿家庭的关怀与支持。
这是继优秀劳动者评选“天鹅之星”、助力蓝领劳动者子女教育的公益项目“鹅宝计划”等之后，该平台在行业内又一次引领赋能家政业的创新，同时对鼓励生育政策起到助力作用。
根据《天鹅到家员工月嫂福利方案》，具体举措包括，在免除服务费的基础上，天鹅到家将为员工提供一定的补贴，用于支付月嫂的工资费用。福利标准以上户城市“金牌”等级月嫂，26天周期的服务价格作为补贴上限（含服务费免除）。
该月嫂福利适用的范围包括该公司全体在职员工（含男性员工妻子），“申请需符合新生儿出生时间（或预产期时间）距入职时间已满一年”。上述方案自2024年1月1日生效试行一年，到期后若无特殊说明，该方案将于次年1月1日接续生效。
天鹅到家创始人兼CEO陈小华在社交平台还特别回应员工关注并提醒：“有序怀孕，政策不止一年。”
事实上，关于“天鹅到家为员工提供月嫂福利”的消息在一个月前就已在社交平台传出。此项福利政策甫一释放，就收到了大量员工的积极反馈与广泛好评，员工纷纷表示公司提供的福利非常“实用”、“积极响应国家号召”，甚至还有员工表示要“力争”赶上龙年的第一波福利。
近年来，随着我国人口发展呈现少子化、老龄化等趋势性特征，人口发展一直是社会关注的重要议题。去年年底召开的中央经济工作会议提出“加快完善生育支持政策体系”。国家卫生健康委人口家庭司司长杨文庄表示，今年要加强统筹协调，努力解决一批群众关切的难点、堵点问题，推动减轻家庭负担。
根据公开报道，2022年，《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》发布。2023年，国家将3岁以下婴幼儿照顾个人所得税专项附加扣除标准从每个婴幼儿每月1000元提高到2000元。10多个省份在不同层级探索实施育儿补贴制度。2024年，将从提高优生优育水平、完善生育休假和待遇保障机制、强化住房税收等支持措施、加强优质教育资源供给、构建生育友好的就业环境等方面，推动出台更多具体的支持措施。
作为家庭服务平台，天鹅到家通过赋能家政劳动者，为中国家庭提供包括保洁、做饭小时工等即时交易服务以及保姆、月嫂的劳动者匹配等服务。天鹅到家一边连接用户，助力他们解决日常家庭服务需求，追求美好生活，另一边连接劳动者，解决了大量社会就业。截至2022年6月，天鹅到家平台累计注册和认证劳动者超过200万。“帮助千万人就业，为亿万家庭服务”是天鹅到家自创立之初制定的公司发展愿景。业内人士分析认为，天鹅到家此番推出员工月嫂福利举措，体现了天鹅到家作为互联网家庭服务头部平台的社会责任感，缓解了职场生娃的后顾之忧，提升员工获得感的同时，也将在助力生育方面形成示范效应。
新快报讯 据央广网消息，3月1日上午10时47分，一辆货车载满货物驶过横琴隧道，进入横琴粤澳深度合作区。与往常不同的是，货车驶出隧道后没有直接开往公司，而是进入了海关报关区。这是合作区封关运行后首笔拟申报办理享受从内 2024年3月1日，在桃红柳绿的春景即将到来时，贵州省白酒企业商会迎来了成立十周年的重要历史时刻。与此同时，一场具有里程碑意义的盛会“民营酒企助力贵州白酒高质量发展推进会”也于当日隆重召开，贵州中心 21世纪经济报道记者 缴翼飞 北京报道十四届全国人大二次会议3月5日在北京开幕，新质生产力写入今年的政府工作报告，并被列为2024年十大工作任务的首位。21世纪经济报道注意到，新质生产力 为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出的重要指示精神，大力弘扬雷锋精神和志愿服务精神，在第61个“学雷锋纪念日”即将到来之际，焦作市马村区武王街道开展“学雷锋 引 言在现代配电系统的运营中，能效管理的重要性日益凸显。随着能源需求的增长和环境保护的压力，如何高效、简洁地管理配电系统成为了一个迫切需要解决的问题。在这样的背景下，“CS-Smartlink数字化配电 为进一步促进中外人员往来，中方决定扩大免签国家范围，对瑞士、爱尔兰、匈牙利、奥地利、比利时、卢森堡6个国家持普通护照人员试行免签政策。2024年3月14日至11月30日期间，上述国家持普 。本文链接：企业新举促人口发展 天鹅到家发布“免费月嫂”员工福利http://www.sushuapos.com/show-1-6718-0.html
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