21世纪经济报道记者陈洁 实习生徐凯舟 广州、兰州报道 还有不足1个月时间，多地下半年事业单位招聘的笔试就将进行。
比如，根据黑龙江的公告，2024年下半年黑龙江省事业单位公开招聘笔试联考即将启动。此次联考共征集提供13个市（地）、34个中省直部门的2999个事业单位岗位，计划招聘4208人，11月2日进行全省统一笔试。
事实上，很多省份都将事业单位考试的时间定于11月2日，也有部分于10月底或者11月底进行。比如，四川下发2024年下半年全省事业单位公开考试招聘工作人员工作的通知，全省中小学教师公招笔试11月23日进行，全省事业单位公招笔试11月24日进行。
“近三年的每年上、下半年参加事业单位联考省份的数量逐渐变多，比如上海在2017年参加全国联考之后，2024年上半年又回归到联考省份的队伍，还有山东的考试大纲进行重大调整，参考全国联考大纲。从种种迹象不难看出，事业单位的统一招考将会逐渐成为大的趋势。”中公教育事业单位研究院负责人对21世纪经济报道记者表示。
对于考生来说，不少人发现目前考公、考编的节奏进一步紧凑。
“我是一个待业备考的高校毕业生，准备备考昆明的事业单位编制。”张浩告诉21世纪经济报道记者，和去年下半年相比，今年下半年云南的事业单位考试时间有明显延后，“我感觉时间上有点挑战，因为事业单位和公务员的考试内容不一样，需要分开复习。今年11月2日考事业单位，随后估计国考也快了。”
事业单位联考趋向标准化
对于大批2025届高校毕业生来说，扣除选调生考试，他们考公、考编第一场“战斗”，将从下半年事业单位考试开始。随后，国考、省考、上半年事业单位考试等也将陆续启动。
从目前各地发布的公告来看，很多省份下半年的事业单位笔试时间都定于11月2日，包括云南、甘肃、海南、黑龙江、天津、辽宁、安徽、重庆等。一些城市比如长春、武汉的考试时间也定于11月2日。
这与国家此前发布的相关通知要求相符。今年9月中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，提出改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
除了多地考试时间逐步统一之外，事业单位考试的考试科目也已经逐渐标准化。现在多地事业单位考试都参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。比如，根据今年9月发布的2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘 （选调）工作人员公告，笔试类别为综合管理类（A类），科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科满分各为150分。考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。
此外，今年5月山东发布公告，为适应新时代事业单位公开招聘人才需要，进一步提高考试命题科学化水平，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，自2025年起，山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类，A类）确定。
不过，和国考、省考相比，事业单位的招聘类别更多样，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别，不同类别分别使用相应公共科目试卷。此外，事业单位的招聘流程也会因为地区和单位而产生差异，也不排除会增加技能测试等测评内容。
考公考编节奏紧凑
目前2025届国考的通知尚未发布，不过从往年的经验来看，国考的笔试时间一般安排在11月底或者12月初。
与此同时，一些省份的省考时间也很早。从2024届的情况来看，北京的省考笔试时间为2023年12月2日、3日；上海、浙江、山东和江苏省考的笔试时间为2023年12月9日、10日。
这意味着从10月份开始，很多高校应届毕业生将进入各种考试的节奏。
王涵是北京一所高校的应届硕士，她计划考北京某事业单位的编制。根据公告，今年下半年北京的事业单位考试时间从9月到10月不等，而王涵想考的岗位，考试时间在10月中下旬。
“我现在计划是先认真准备事业单位考试，然后再准备国考，随后就是省考。”王涵对21世纪经济报道记者表示。
由于考试和找工作的时间紧凑，如何取舍就成为一个难题。
在职考上了陕西某事业单位岗位的宋丽告诉21世纪经济报道记者，无论是事业单位考试，还是国考省考，需要准备的时间都比较长，她此前因为在职备考，考试的目标就只针对事业单位，最终一次性通过。“从我的经验来说，国考与省考要比事业单位考试竞争程度更激烈。如果想要更有效率的备考，是需要自己做好时间、复习内容的取舍和安排的。”
上述事业单位研究院负责人表示，10月进入招录季，2025年度就业考公、考编大幕拉开，尤其面向应届毕业生，国考、省考、选调生、事业单位、军队文职、银行、各类国企央企等都将陆续发布具体招录计划，求职者要结合自己的专业，有针对性报名，做好多手准备。公职类考试，比如公务员考试、选调生、事业单位还有军队文职，考查方向上比较接近，可以“广撒网”，多参加各类重大考试，以考代练，在考试实战中提升自己综合能力。
如何调整自身就业心态？
21世纪经济报道记者采访了多位计划参与下半年事业单位考试的考生，发现不少人在今年下半年的就业安排以考公、考编为主，一些人甚至不计划参加秋招。这一方面和考公考编的时间相对紧凑有关，另一方面也和自身的就业需求有关。
“秋招现在不在我的计划范围之内。除非我的事业单位考试、选调生考试、国考和省考都不顺利，我才计划明年春招再看看有没有别的可能性。目前来说，我没有去企业的打算，也没有投简历。”王涵表示。
张浩的情况也类似，“我今年计划多参加考试，目前心里排序是国考＞事业单位＞秋招。事业单位也希望能考上编制，不行的话再考虑企业或者读博。”
一位高校就业老师对21世纪经济报道记者表示，目前很多高校毕业生将目标瞄准考公和考编。“我建议考公和考编的同学放宽心态，现在每年考试的机会挺多，只要认真备考还是有机会抓住一两次的。”但这位高校就业老师同时建议，高校毕业生不要“眼高手低”：“企业也是可以去的，这就是一个信息差的问题了，很多小而精的企业各方面其实并不输体制内，学生们可以扩大信息来源，多关注这些企业，做多手准备，尽量不要把自己的路走窄了。”
上述事业单位研究院负责人表示，高校毕业生要调整找工作的节奏。“应该在考公考编与秋招之间合理分配时间，可以根据自己的职业规划和目标，确定当前阶段的优先级。同时，制定有针对性的、高效的求职策略。”
（应采访者要求，张浩、王涵、宋丽均为化名）
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