5月23日消息，根据最新的美国联邦政府数据显示，全美酒店在 4 月份的就业人数增加了1,200 个工作岗位，该数据显示该行业的就业人数仍远低于“口罩”前的水平。
根据美国劳工统计局的数据，酒店总就业人数约为 192 万。这比 2020 年 2 月疫情大流行爆发前的工人减少了 193,600 人。
AHLA临时总裁兼首席执行官Kevin Carey说：“酒店正在尽其所能吸引和留住员工，但全美范围内的劳动力短缺正在阻止酒店行业充分发挥其潜力。AHLA 成员需要帮助填补空缺职位，以便他们能够维持和扩大业务。美国国土安全部可以通过提供近65,000个额外的H-2B签证来提供重要的援助。与此同时，我们敦促国会通过三项重要法案，以帮助增加我们国家的劳动力：《寻求庇护者工作授权法》、《H-2改进以减轻雇主负担（HIRE）法案》和《缩小劳动力差距法案》。
酒店员工概况
面对全美范围内的劳动力短缺，酒店继续提供更高的工资、福利和工作场所灵活性，以吸引和留住员工：
自疫情大流行以来，酒店平均工资（+26.7%） 增长了24%，增长速度比整个经济的平均工资（+21.5%）更快 。
根据 Indeed 的数据，尽管增长速度不凡，但在美国目前仍有数以万计的酒店岗位空空缺。
全美劳动力概览
根据美国劳工统计局的数据，截至 3 月，美国有 850 万个职位空缺，只有 640 万失业者可以填补这些职位。
AHLA 劳动力政策优先事项
AHLA呼吁国土安全部扩大劳动力，尽快提供近65,000个额外的H-2B临时非农业工人签证，这是国会作为《进一步综合拨款法》的一部分授予的权力。
AHLA 还敦促国会通过以下法案，以帮助扩大劳动力，以便酒店经营者能够维持和扩大其业务：
《寻求庇护者工作许可法》（S.255/H.R.1325）将允许在入境口岸寻求庇护的人在申请庇护后30天开始有资格获得工作许可；前提是他们没有被拘留；他们的身份已经核实；他们的名字没有被列入联邦政府的恐怖分子观察名单。这一变化将允许某些寻求庇护者在申请庇护后 30 天内工作，从而帮助酒店解决关键的人员配备需求。现行法律禁止他们合法工作至少六个月，迫使他们依赖地方政府和社区的援助。
H-2 Improvements to Rerelief Employers （HIRE） Act（H.R. 4708） 将把 H-2A/H-2B 劳工证期限延长至三年，并永久授权免除返乡工人的面对面面试。《HIRE法案》将使合格的工人更容易在难以招聘和留住足够员工以满足需求的领域找到工作。通过增加季节性工人的数量，该法案将为季节性小型商务酒店提供关键的人员配备缓解，并促进酒店业的持续复苏。
2024 年《缩小劳动力缺口法案》（H.R. 7574）将用一种新的、基于需求的签证分配系统取代 66,0,000 个 H-2B 客工签证的任意年度上限。
本文链接：AHLA 报告：“口罩”后美国酒店业平均工资上涨26.7%http://www.sushuapos.com/show-6-7960-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
上一篇： 从“春山学”到“如学”：创造力还是暴力？
下一篇： 首个保租房公募REITs扩募