4月8日，潇湘晨报·晨视频记者从湖南省足球协会获悉，《2026年湖南省足球联赛参赛队薪酬管理规定（试行）》已于近日正式发布，规定自2026赛季起施行，覆盖所有参赛球队、球员、教练组及相关赞助商。
核心薪酬按次按场结算，差异化标准兼顾公平与体教融合
新规彻底取消月薪、车马费等常规薪酬项目，所有薪酬均为税前金额，由参赛球队全额承担，且训练费与比赛补贴独立核算、互不叠加。针对不同身份球员实行差异化薪酬标准，同时强化体教融合硬性要求：
训练费：中学生（16-18岁）、大学生球员均不超过200元/次，社会球员不超过300元/次，无正当理由缺训不予发放，训练表现不合格仅发放50%；
比赛补贴：按场次单独核算，仅发放给上场球员，中学生球员不超过500元/场，大学生球员不超过1000元/场，社会球员不超过2000元/场。
教练组薪酬同步实行标准化管理，领队、主教练薪酬不超过社会球员标准，其他教练组成员不超过大学生球员标准，不得另立名目索取报酬。
尤为关键的是，由于今年湘超要求每队每场比赛中学生球员同时上场不少于3人，所以其薪酬需直接发放至监护人账户，并抄送所属中学及当地足协备案；大学生球员薪酬发放需向当地足协报备，高校不得截留。
奖励资金全流程管控，杜绝私下利益输送
为避免过度激励引发的恶性竞争，新规对赢球奖励和赞助奖励实行单独核算、上限管控与公开公示制度：
赢球奖励：常规赛总额不超过10万元，淘汰赛总额不超过15万元，必须在所有注册球员及教练组范围内统一分配，个人最高与最低奖金之比不得超过3:1，分配方案需提前报备并队内公示不少于3个工作日；
赞助奖励：全年个人奖励不超过1万元/人，整队奖励不超过20万元/队，所有赞助资金及物资须统一上交市州赛区委员会，严禁赞助商私下向球员发放现金、礼品等任何形式利益。整队奖励结余部分，优先用于当地青少年足球人才培养和女子足球发展。
成立独立监管机构，违规处罚力度空前
为确保新规落地执行，湘超联赛专门成立薪酬监管委员会，由湖南省政府、省体育局、省足协、各参赛队代表及特邀财务、法律专家组成，独立开展监督核查与争议裁决工作。
新规明确了严厉的违规处罚措施：存在签订“阴阳合同”、超标准发薪、私下追加奖励、截留克扣薪酬等行为的，情节较轻者扣除联赛积分6分并罚款5万元；情节严重者剥夺当赛季成绩、取消下赛季参赛资格，涉事球员禁赛24个月，球队负责人及相关责任人纳入联赛黑名单；违规赞助商将被取消联赛赞助资格，情节严重的同样纳入黑名单。
《2026年湖南省足球联赛参赛队薪酬管理规定（试行）》原文：
潇湘晨报·晨视频记者彭皓泽
机票扩大免费退改范围：航司越“卷”消费者越得利 然玉 1月10日起，南航、东航新版机票退改规则生效。根据公告，南航、东航扩大了客票免费退改范围，放宽了因病退改规则，并新增了票价波动的退票规则等。被视为“ 中新经纬2月18日电 广铁集团长沙火车站官方微博18日称，2024年2月18日4点24分，兰州开往广州的K225次列车到达长沙站，因列车上一些旅客未在票面到达站下车，继续乘车到前方站，造成列车超员。受其影响，部分正常购票旅客未能 2月21日，司法部、国家发展改革委、全国人大常委会法工委共同组织召开民营经济促进法立法座谈会，听取民营企业代表和专家学者对立法的意见建议。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 新华社记者戴小河与年前寒潮相比，龙年的第一轮寒潮降温幅度更大、低温持续时间更长、冻雨影响范围更广、南方降雨更强。多地气温“俯冲式”下跌，供暖供电需求攀升。煤、电、气等能源行业积极应对，全天候 中新经纬2月23日电 (王玉玲 刘雪玉)近期，美国开放人工智能研究中心(OpenAI)的文生视频大模型Sora一经推出，就引爆互联网。有业内人士认为，以Sora为首的多模态大模型，将带人类走向更超乎想象的地方。如何看待Sora的发 中新经纬2月23日电 (林琬斯)“前一秒我还在想：开门送客还不简单？把门往外一推不得了。后一秒已经被‘同事’上了一节生动的‘开门’课。”近日，中新经纬以“体验顾问”的身份，在华为智能生活馆为顾客提供服务，在迎来送 。本文链接：2026湘超公布薪酬管理试行规定：全面取消月薪及车马费，全队按次按场结薪http://www.sushuapos.com/show-5-97693-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。