2025年,“初代同事”成为年度“青年十大热词”之一。“初代同事”指的是同期进入职场、共同经历职业成长最初阶段的同事,折射出年轻人对职场生态中纯粹情谊的渴望。在无数年轻人刚入职场之际,“初代同事”成为工作场域里的坚实后盾。
“搭子”变“战友”
年轻人进入社会后,面临一段人际关系的“断裂期”——少时与“发小”邻居一起吃饭玩耍,成长中有长辈家人指引,学校更是群体生活的缩影。入职之后,在全新的环境中要成为独当一面的“大人”,初出茅庐的年轻人显得既陌生又紧张,容易陷入缺乏指引、分享和陪伴的孤独、无助之境。
“刚到一个新城市,衣食住行如租房子、跑银行,再到业余生活如看话剧、逛展览,几乎每一处都需要被温柔地归置。”回忆起刚入职时,在北京工作的90后小凡每天中午都会跟“初代同事”小乙结伴去饭堂吃饭。她觉得,从学校刚毕业就能遇到一群志同道合的同事,增强了她的安定感和归属感。直到现在,工作之余她们仍会约出来一起打羽毛球、看电影。
这种情感联系不同于校园友谊的纯粹,也不同于传统同事关系的疏离,而是在专业协作中生长出的信任与默契。3年前,小海来到深圳工作,刚入职时,他明显感觉不适应,忙碌、压力大。小海觉得,真正托住他的是4位“职场发小”,有的是工作时的共情,有的是心理上的抚慰,有的是无需多言的默契,有的是生活上的平衡。见过彼此最专业的样子,这种关系有着独特的韧性,是基于较成熟的人际关系长出的果实。
照亮彼此的生活
“职场无友谊论”的说法曾经盛极一时,这种清晰边界在提供安全感的同时,也可能筑起一道道无形的高墙。幸运的是,如今年轻人通过“初代同事”找到了帮助。从同为“新人”的忐忑到“上手”之后的游刃有余,“初代同事”不仅共享工作、生活的空间,也共享工作、成长的时间和经历。
在香港读书、大湾区工作的90后小周并不认同“职场无友谊论”。小周出生在东北,父母长辈当年都是同一个工厂的职工,整片区域的住房、教育、医疗都同属一个工厂。“父母的职场给予我亲人、发小甚至爱人,我也正收获自己的职场挚友。”
在杭州生活工作的白白在周末会选择与“初代同事”结伴爬山,在山顶迎着风呐喊,吹散一身疲惫;也会与“初代同事”组队打“剧本杀”,在角色扮演里体验别样人生;甚至还会一起去相亲,在彼此的调侃中,消解掉相亲的尴尬与紧张。
相伴成长的艺术
这些年,“搭子文化”成为年轻人的一种新型人际关系。与之类似,“职场发小”的关系也需要用心维护,保持适度的独立性是首要原则。工作中有岗位部门的分工,每个人也有各自专注的领域。最好的“初代同事”不是“霸占”对方的全部空间和时间,应避免过度依赖。
小王在山东潍坊做语文老师,心态比较积极,她的“初代同事”容易焦虑,但“初代同事”并不会把坏情绪传染给小王,反而很照顾小王。即使现在小王到了新单位,她们之间的缘分并未消失,依旧是彼此最好的朋友。
处理好竞争关系是必修课,真正的友谊经得起竞争的考验。从新人时期的“抱团取暖”,到独当一面后的“并肩作战”,再到成为生活里强大的支持者、分享者,“初代同事”的概念应当让人与人的关系不止停留在过去,而是一起进化。在追求职业高度的路上,“初代同事”可谓是重要的人生同伴,一起“进化”才是健康的、长期的朋友关系。
2025年,“初代同事”成为年度“青年十大热词”之一。“初代同事”指的是同期进入职场、共同经历职业成长最初阶段的同事,折射出年轻人对职场生态中纯粹情谊的渴望。在无数年轻人刚入职场之际,“初代同事”成为工作场域里的坚实后盾。
“搭子”变“战友”
年轻人进入社会后,面临一段人际关系的“断裂期”——少时与“发小”邻居一起吃饭玩耍,成长中有长辈家人指引,学校更是群体生活的缩影。入职之后,在全新的环境中要成为独当一面的“大人”,初出茅庐的年轻人显得既陌生又紧张,容易陷入缺乏指引、分享和陪伴的孤独、无助之境。
“刚到一个新城市,衣食住行如租房子、跑银行,再到业余生活如看话剧、逛展览,几乎每一处都需要被温柔地归置。”回忆起刚入职时,在北京工作的90后小凡每天中午都会跟“初代同事”小乙结伴去饭堂吃饭。她觉得,从学校刚毕业就能遇到一群志同道合的同事,增强了她的安定感和归属感。直到现在,工作之余她们仍会约出来一起打羽毛球、看电影。
这种情感联系不同于校园友谊的纯粹,也不同于传统同事关系的疏离,而是在专业协作中生长出的信任与默契。3年前,小海来到深圳工作,刚入职时,他明显感觉不适应,忙碌、压力大。小海觉得,真正托住他的是4位“职场发小”,有的是工作时的共情,有的是心理上的抚慰,有的是无需多言的默契,有的是生活上的平衡。见过彼此最专业的样子,这种关系有着独特的韧性,是基于较成熟的人际关系长出的果实。
照亮彼此的生活
“职场无友谊论”的说法曾经盛极一时,这种清晰边界在提供安全感的同时,也可能筑起一道道无形的高墙。幸运的是,如今年轻人通过“初代同事”找到了帮助。从同为“新人”的忐忑到“上手”之后的游刃有余,“初代同事”不仅共享工作、生活的空间,也共享工作、成长的时间和经历。
在香港读书、大湾区工作的90后小周并不认同“职场无友谊论”。小周出生在东北,父母长辈当年都是同一个工厂的职工,整片区域的住房、教育、医疗都同属一个工厂。“父母的职场给予我亲人、发小甚至爱人,我也正收获自己的职场挚友。”
在杭州生活工作的白白在周末会选择与“初代同事”结伴爬山,在山顶迎着风呐喊,吹散一身疲惫;也会与“初代同事”组队打“剧本杀”,在角色扮演里体验别样人生;甚至还会一起去相亲,在彼此的调侃中,消解掉相亲的尴尬与紧张。
相伴成长的艺术
这些年,“搭子文化”成为年轻人的一种新型人际关系。与之类似,“职场发小”的关系也需要用心维护,保持适度的独立性是首要原则。工作中有岗位部门的分工,每个人也有各自专注的领域。最好的“初代同事”不是“霸占”对方的全部空间和时间,应避免过度依赖。
小王在山东潍坊做语文老师,心态比较积极,她的“初代同事”容易焦虑,但“初代同事”并不会把坏情绪传染给小王,反而很照顾小王。即使现在小王到了新单位,她们之间的缘分并未消失,依旧是彼此最好的朋友。
处理好竞争关系是必修课,真正的友谊经得起竞争的考验。从新人时期的“抱团取暖”,到独当一面后的“并肩作战”,再到成为生活里强大的支持者、分享者,“初代同事”的概念应当让人与人的关系不止停留在过去,而是一起进化。在追求职业高度的路上,“初代同事”可谓是重要的人生同伴,一起“进化”才是健康的、长期的朋友关系。
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