新华社北京1月20日电 题:2026年全国公共就业招聘专项活动,有10项安排
记者1月20日获悉,人力资源社会保障部近日印发通知,部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动,明确全年10项活动安排,将围绕重点群体就业需求和经营主体用工需求提供服务。
服务农村劳动力、就业困难人员——
1月至3月,开展春风行动暨就业援助季。有关部门将面向登记失业人员、就业困难人员举办招聘活动,强化职业指导,实施关爱帮扶,为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖,做好就业兜底帮扶。同时,面向农村劳动者以及有用工需求的用人单位,集中开展就业帮扶,支持农村劳动力外出务工与就地就近就业,助力就业开局稳、社会大局稳。
服务高校毕业生等青年群体——
4月至5月以及10月至11月,举办春秋两季的全国城市联合招聘高校毕业生专场活动。将以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象,举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会,为高校毕业生求职和用人单位招聘提供对接服务,并开展进校园、进企业、进园区多样化就业创业服务、优秀职场毕业生典型推广活动。
同时,还将于6月至8月实施百日千万招聘专项行动,集中组织现场招聘、网络招聘等岗位对接活动,促进重点群体稳定就业;于11月至12月实施全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动,面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位,搭建供需对接平台,广泛开展线上线下专场招聘、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动。
面向西藏、青海、新疆和四川、云南、甘肃涉藏州县2026届未就业高校毕业生、2027届高校毕业生,将于2026年9月至2027年6月开展中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动,组织就业见习,更好支持民族地区和边疆地区高校毕业生就业。
服务民营企业、中小企业等用人单位——
9月至10月,连续组织开展直播带岗专项招聘周、民营企业服务月、金秋招聘月。
其中,将聚焦数字经济、智能制造、低空经济等新兴业态,新职业就业增长空间以及劳务品牌发展用工需求,提供线上政策咨询、岗位推介、职业指导等直播服务。主动为企服务,提升市场热度,充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用,促进重点群体到民营企业就业。深入实施走访调研,扎实开展政策宣讲,精准组织招聘活动,全面加强权益保障,帮助劳动者求职和企业招聘。
人力资源社会保障部就业促进司有关负责人介绍,各地将结合全国性专项活动安排,因地制宜开展本地化服务活动。探索“人工智能+”就业服务,依托“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈,联动街道社区开展活动。同时,推广“直补快办”“高效办成一件事”,充分释放政策红利。(新华社记者张晓洁)
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