中新经纬2月29日电 春节后不仅是大量人才返岗返工的集中时段，也是不少职场人考虑跳槽的高峰期。58同城发布《2024年返城就业调研报告》(以下简称报告)显示，有超三成职场人首选私营企业，其次是国有企业，占比约29.4%。分年龄来看，90后青睐国有企业的人数占比更多，而00后则更倾心私营企业，有26.7%的人计划进入私企工作。
报告显示，有69%的职场人在春节后将继续从事目前的工作，选择继续在当前城市工作主要出于人际关系的考虑，其次是就业岗位选择多。不过，有近10%的职场人计划在春节后换个城市工作生活，换城市的主要原因是就业岗位选择多与城市的经济实力，“90后”计划换城市的比例略高于“00后”。
春节后选择换工作的职场人中，目标仍以“计算机/互联网/通信”行业为首，约10.7%的职场人选择这一行业；其次是“人事/行政/后勤”，占比为9.4%；销售次之，占比为8.3%。
随着新消费、新业态不断发展，新兴职业逐渐成为新增就业的“蓄水池”。报告显示，有36%的受访青年考虑过从事新兴职业，近三成的人表示以后会考虑。对于相关职业的偏好，自媒体达人与网络直播高居前列，占比分别为41.1%与36.5%。
民营企业对年轻职场人的吸引力也不断增强。数据显示，有超三成职场人首选私营企业，其次是国有企业，占比约29.4%。分年龄来看，90后青睐国有企业的人数占比更多，而00后则更倾心私营企业，有26.7%的人计划进入私企工作。
如今，“90后”“00后”已成为职场主力军，这届职场人真实的薪资水平是多少？
报告显示，“90后”平均薪资主要集中在5001-8000元，占比为37.4%；“00后”的平均工资在3001-5000元的比例最高，为44.6%。另外，有近半数“90后”的平均月薪在8000元以上，这一比例高于“00后”。
通过对各城市平均工资进行调研发现，北京、上海、广州、深圳四个一线城市的平均月薪水平分别为10412元、10412元、8736元、8681元。新一线城市中，成都、杭州的工资水平也相对较高，两地集聚着大量智能制造业、互联网领域“大厂”，经济快速发展，加上政策红利的不断释放，许多行业的薪资也相应提高，拉动整体薪资水平上涨，平均月薪资均超过7000元。
从行业来看，报告显示，“金融/银行/证券/投资”行业的待遇依旧领跑，平均薪资达10100元，其次为“生产管理/研发”“人事行政/后勤”，平均薪资分别为9328元、8546元。(中新经纬APP)
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