2月20日至21日，43家杭州用人单位奔赴距杭州1000多公里外的恩施州开展“春风送岗 乐业杭州”2024杭州——恩施劳务协作招聘会，为湖北恩施州带来就业岗位3000余个。
招聘会开始不久，王玉兰便来到杭州企业三晶工艺塑料有限公司的展位前咨询，并留下了个人信息。“我儿子在杭州读大学，今年夏天毕业，他留在杭州工作，我打算去杭州和他团聚。”看到杭州企业的薪资待遇不错，她更坚定了来杭州发展的信念。“杭州企业的薪资比本地要高，我能吃苦，过去很多体力活都干过，相信自己能胜任。”王玉兰说。
杭州三星工艺玻璃有限公司的展位前聚满了学生。招聘会缓解了该公司的用工之急。“我们主要生产玻璃化妆瓶，由于接到了大量的订单，急需招聘一线工人。”该公司负责人说。
此次劳务协作招聘会的举办，旨在帮助企业招到最需要的人。“我们在年前已走访了多家企业，深入了解了他们的用工需求，并筛选出了一批相对缺人的杭州优质企业参加此次招聘会。”杭州市人社局相关负责人介绍，他们还通过大数据分析，确定了去杭务工人员的集中来源地，恩施州便是其中之一。“为此，我们加强了与这些地区的劳务对接，推出了‘春风送岗 乐业杭州’劳务协作系列组团招聘行动，仅在春节前后就举办了50余场外出招聘活动。”
据统计，本次招聘会现场，已有超过400名求职者与杭州企业达成了初步就业意向，还有部分求职者表示将积极动员更多老乡到杭州就业。
近年来，杭州与恩施两地的人社部门始终保持着紧密的合作关系，充分发挥各自优势，共同建立了互惠互利、长期稳定的劳务协作关系。这种合作模式不仅有效促进了恩施地区劳务的高质量输出，也为杭州的经济社会发展注入了新的活力。
去年，杭恩两地人社部门研究制定了《关于加强就业帮扶巩固脱贫攻坚成果推动革命老区振兴发展的通知》，明确提出了开展人才和劳务协作、加强技术技能人才合作培养、加大职业技能培训支持、落实就业创业政策、提供务工人员关心关爱等5方面12项政策举措，持续深化杭恩对口劳务协作，助力革命老区振兴发展。（廖亮 孔德威 曾维明）
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