暑期一到，兼职市场热闹起来，超市促销员、家教辅导、餐厅小时工……不少大学生和准大学生选择非全日制工作，期望在假期收获实践经验与收入。全日制用工虽灵活，却也有明确的“规矩”，如工作时长上限、工资结算周期、社保缴纳规定等，都和全日制用工大不相同。今天就来好好说说，让学子们打明白工、拿放心钱。
■什么是非全日制用工?
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
■可以订立口头协议吗?
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建议留存当初作出约定时的有关资料。
■工资怎么发?
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位地的最低小时工资标准，结算支付周期最长不得超过15日。
■非全日制用工能约定试用期吗?
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
■非全日制员工能与多个单位订立劳动合同吗?
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
■非全日制员工怎么参加养老保险呢?
按照社会保险法有关规定，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
■非全日制用工人员在两个单位工作，可以参加两份工伤保险吗?
按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定，“职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费”。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
■辞职需要提前30天通知单位吗?
不管是用人单位辞退劳动者，还是劳动者辞职，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。并且，单位不需要向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工是一种灵活用工的模式，既降低了用人单位的用工成本，也能促进就业。我市人社部门提醒，尽管非全日制用工可以口头约定，但为防止出现用工纠纷，应尽量采用书面形式与非全日制劳动者订立劳动合同。基于法律规定以及用工过程中存在的工伤风险，用人单位应当为非全日制劳动者办理工伤保险。此外，还可考虑购买雇主责任险等商业险，以分担用工风险。
机票扩大免费退改范围：航司越“卷”消费者越得利 然玉 1月10日起，南航、东航新版机票退改规则生效。根据公告，南航、东航扩大了客票免费退改范围，放宽了因病退改规则，并新增了票价波动的退票规则等。被视为“ 2024年春节档票房创中国影史新高 中新社北京2月17日电 (记者 高凯)据灯塔专业版数据，截至北京时间2月17日13时50分，2024年春节档总票房达78.44亿元(人民币，下同)，超过2021年春节档(78.43亿元)，打破中国影史春节档票 吃不完，根本吃不完！已经是年后的第三个工作日了。从全国各地陆续返回工位的人们，依然能回忆起被某种春节限定美食支配一整个假期的恐惧。“各省都有自己的噩梦”这个热搜年前就火了，但只有经历过“每 新华社记者王自宸、宋立崑、侯文坤受大范围低温雨雪冰冻天气影响，至22日5时，湖北省绝大部分市县出现1至9厘米积雪。湖北省应急部门于22日10时将低温雨雪冰冻灾害应急响应由四级提升至三级。湖北各地各 京津冀以就业服务协同激发区域就业新活力 中新网北京2月22日电 (记者 杜燕)在京津冀协同发展战略实施十周年之际，京津冀三地人社部门22日在北京城市副中心三大建筑之一――北京城市图书馆联合举办“京津冀人社 “药械同追”试点项目助力医疗产品追溯标准化 近日，全国首个GS1“药械同追”试点项目顺利通过中国物品编码中心的验收。该项目是以国际通用的GS1编码标准为基础建设的“药械同追”平台系统，可同时满足我国药品追 。本文链接：暑期打工别大意 非全日制用工这些门道要记牢http://www.sushuapos.com/show-5-61546-0.html
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