第六届“百日千万招聘专项行动”昨天(17日)启动。行动以“职引未来 筑梦青春”为主题，计划在100天左右的时间里，采用线上线下相结合的方式，面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，集中组织岗位对接活动。
当前，正是高校毕业生求职就业的旺季。随着人工智能技术在各领域的广泛应用，一些企业加大了对相关人才的招聘规模和培养力度。
在浙江杭州的阿里巴巴云谷园区，新一批入职的校招生正在办理相关手续。企业负责人介绍，这些新员工中，人工智能相关岗位占比超过80%。 郑长刚不久前通过校招进入阿里云计算，目前正在见习期。他告诉记者，通过学习与培训，自己正在适应从在校生到科研人员的身份转变。
阿里云智能集团校招生 郑长刚：我们可以接触到最前沿的技术，并且真正投入其中，然后去推动云技术的发展。
今年以来，阿里巴巴集团开放3000多个实习岗位，其中，AI相关岗位占比近五成。随着人工智能技术向更多场景延伸，企业对岗位的需求也更加多元化。
阿里云智能集团招聘总经理 曹彬：包括AI产品，甚至说AI销售都有着大量的缺口，我们希望更多的同学都能够投身到AI产业里面来。
围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，华为今年开放一万多个招聘名额，覆盖包括AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60多类岗位。同时还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，计划全年培养5000多名行业精英。
稳岗培训 让人才与产业双向赋能
产业数智化程度加快，推动用工需求发生结构性变化。一些制造企业也在积极开展针对性技能培训，让一线产业工人更好掌握新技术，赋能产业转型升级。
在安徽合肥的一家能源企业，新一期人才训练营正式开课，30名学员都是来自基层关键岗位，培训内容覆盖人工智能赋能提效、先进制造企业探访等。
皖能集团党委组织部副主任 程瑞：通过一年期的课程学习、主题研讨、实践教学、标杆参访、课题研究、成长评估等6种培养方式，提升学员的问题解决能力，业务执行能力，协同创新能力。
今年，皖能集团与重点高校、科研机构合作打造产学研平台，设立1000万元人才专项资金，重点吸纳能源、电力、人工智能等方面高校毕业生与专业人才。就在最近，企业挂牌成立聚变与氢氨能源工程应用联合实验室，通过校招入职的博士后王霓就将进入实验室开展相关研究。
皖能集团产业研究院技术中心研发工程师 王霓：把我送到了一个新的平台，同时接触到现在能源院最新的科研理念，各个研究领域的前沿人才，了解到一些更前沿更先进的思想。
新产业新技术的蓬勃发展让人才培养日趋高端化专业化。在福建福州的这家工厂，工程师班鲁威正对自动化生产线上的机器人、机械手进行调控。他告诉记者，去年刚进入公司时，本以为去生产一线是做机械维修的工作，没想到能转型成为智能产线设计师。
福耀集团智能产线设计工程师 班鲁威：经过了公司给提供的AI技术和智能机器人的一些培训，我现在已经可以参与到行业最前沿智能化应用的项目当中去了。
今年以来，企业对生产线进行大规模自动化、智能化改造，累计新增就业6750人，其中4963个一线岗位来自产业升级后的智能工厂。
福耀集团人力资源负责人 张海燕：企业在转型升级的同时，也带来了我们员工技能的升级，员工工人的收入也随之提升。
预约“手慢无”！各地春节文旅成绩单亮眼 中新网北京2月19日电(张钰惠)18日，文旅部发布数据显示，春节假期8天全国国内旅游出游4.74亿人次，同比增长34.3%，按可比口径较2019年同期增长19.0%；国内游客出游总花费6326.87 检察题材电影《第二十条》春节档全国热映，艺术地诠释了“法不能向不法让步”的司法理念，受到社会各界的广泛关注。最高检微信公众号即日起开设“你评我说·检察官看《第二十条》”专栏，邀请检察人员 新华社记者周楠、余春生、谢奔“路上快要结冰了，开车要注意安全。”2月21日中午，在省道S306茶垭段，寒风瑟瑟，湖南省桑植县竹叶坪乡政府工作人员李雅敏正和同事对过往车辆进行警示提醒。气象部门分析，受强 中新经纬2月23日电 (周奕航)“和以往相比，今年的订单量足足翻了四五倍。”山东省菏泽市曹县的汉服加工厂老板陆平(化名)对中新经纬表示。 这个春节，马面裙火了。许多年轻人身穿马面裙，行走在大街小巷、灯展庙会间 我跨境电商占韩海外直购市场近半份额 作者 杨明 凭借“高性价比”和“低物流费”等优势，中国跨境电商企业已占据韩国海外直购市场的近一半份额，本地化服务的提升也是中国企业在韩国快速扩张的重要原因。过去 多家钛白粉企业再度宣布涨价 2月22日，钛白粉企业金浦钛业发布公告宣布涨价，金浦钛业表示，自2月22日起，公司锐钛型钛白粉销售价格上调800元/吨，对国际各类客户上调110美元/吨；金红石型钛白粉销售价格上调600元/吨，对国 。本文链接：@高校毕业生 AI岗爆火 还有这些岗位在等你http://www.sushuapos.com/show-5-59157-0.html
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