中国发展网讯 记者王进报道 全国两会期间，也将迎来三八国际妇女节，代表委员们都有哪些关于妇女的话题？记者在第十四届全国人民代表大会四川代表团驻地偶遇了全国人大代表、四川航天技术研究院生产一线工人王林。他告诉记者，此次全国两会上，他带来了“关于调整有毒有害作业女职工退休政策的建议”。
王林代表说，有毒有害等特殊工种退休政策，全国一致，均执行国发（78)104号文件，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的女职工（包含有毒有害从业女职工），连续缴费15年，连续工龄满一定年限（10-8年），可以申请45岁退休。
这项政策本身是为了保护女职工身体健康，出发点是很好的。但随着国家科技发展和对劳动保护工作的不断加强，近年来，从事有毒有害作业相关行业（工种）的女职工对这一政策存在很大争议，主要表现在：
一是与上世纪七八十年代相比，现阶段女职工受教育度高，参工年龄大，如果女职工45周岁退休，工龄偏短，导致退休工资偏低（有些比正常退休低30%），且容易造成生活窘迫，尤其是医疗负担较重的情况下，经济压力将明显增加。
2021年全国总工会抽样调查显示，47.6%的提前退休女职工认为养老金难以满足基本生活，32.1%希望有条件延长工作年限。
二是随着科技的不断发展，我国绝大多数企业已进入智能化、数字化新时代，作业现场的生产条件大幅改善，劳动防护用品不断迭代升级，有毒有害现场环境对人体的伤害程度减轻了很多。同时，绝大多数企业对有毒有害作业人员定期安排了体检……这些措施确保了职工的健康，从事有毒有害作业的女职工，尤其是从事管理岗的女职工，希望退休年龄可以适当延后。
三是进入新时代，45岁正是年富力强、工作经验丰富的黄金时期，许多女职工具有强烈的事业追求，特别是处于关键项目或晋升阶段时，此时退休，过早地失去社会角色和价值感，不仅对个人的价值追求和职业发展带来打击，对国家和企业也造成技能人才流失的损失。
为此，王林代表建议，一是结合国家新出台的弹性退休政策，尽快出台针对特殊工种的弹性退休实施办法或细则。其中，针对有毒有害工种女职工，退休年龄可以从45岁弹性延长至55岁。或者调高有毒有害工种的工龄计算系数，以补偿45岁退休的有毒有害作业女职工较低的退休工资。二是按职业伤害轻重程度，对女职工从事的有毒有害工种实行分类分级管理。
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