新华社北京1月24日电题:新增除夕为假日,今年春节加班工资有何变化?
新华社记者姜琳
今年除夕首次被列为假日,春节假期将从1月28日持续到2月4日,共8天。如果因为工作所需春节要加班,后续安排补休就可以了吗?除夕上班应该算几倍工资?上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答。
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假期增加2天,即农历除夕和5月2日。也就是说,从今年开始,除夕也被列为法定节假日。
整个春节8天假中,除夕至初三,也就是1月28日至1月31日,属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在这4天加班的,应按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的300%支付加班费,且不能以补休来替代加班工资。
2月1日至2月4日,属于放假期间的休息日。这4天用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排同等时长的补休,或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的200%支付加班费。
那么,加班工资计算基数怎么确定?
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,也不包括上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
不少人关心,补休或者发放过节礼品,能否替代法定休假日的加班费?答案是否定的。
相关规定明确,法定节假日企业安排员工加班,必须依法支付加班工资,且工资应当以法定货币支付,不得以实物替代。补休、发放过节礼品都不能替代加班费。
按照法律规定和人力资源社会保障部、最高人民法院公布的劳动人事争议典型案例,如果用人单位和劳动者约定实行包薪制,用人单位应严格按照不低于最低工资标准支付劳动者法定标准工作时间的工资,同时按照国家关于加班费的有关法律规定足额支付加班费。
公司未按照规定支付加班工资,员工该怎样维护自己的权益?
人社部门提示,如所在单位有劳动争议调解委员会,则劳动者可申请调解;调解不成的,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
除了这些途径,劳动者遇到这种情况时,还可以向当地劳动保障监察机构投诉。
25省份出台预制菜发展标准 上下游行业等待“国标”出台 预制菜行业进入发展的快车道。 从2020年开始,预制菜概念逐渐走入大众视野,市场规模不断扩大。截至2022年,预制菜市场规模已突破4000亿元。到了2023年,政 中新经纬2月19日电 近日,大连万达集团股份有限公司(下称万达集团)新增一则股权冻结信息,其所持近5亿股权被冻结。 国家企业信用信息公示系统网站显示,万达集团被冻结的股权数额为49999.877万元,执行法院为甘肃矿区 老赖“要求美颜”露马脚被抓 本报讯 记者黄辉 通讯员元春华 武慧慧 “能不能给我开个美颜?”被执行人在法院抖音里看到自己的失信行为被曝光后,竟然笑嘻嘻地在抖音评论区留言挑衅法官,结果露出马脚被抓。 2023 人社部:整治虚假职业技能培训 人社部近日发布通知,要求规范培训机构办学,严禁以招生费等名义直接或变相买卖符合补贴条件的生源,以联合办学、培训合作等名义违规转包政府补贴的培训项目,与参训人员串通提供虚假信息 预约“手慢无”!各地春节文旅成绩单亮眼 中新网北京2月19日电(张钰惠)18日,文旅部发布数据显示,春节假期8天全国国内旅游出游4.74亿人次,同比增长34.3%,按可比口径较2019年同期增长19.0%;国内游客出游总花费6326.87 买买买!去年中国奢侈品市场达到6077亿元,约占全球22% 中国消费者“点燃”奢侈品市场 羊城晚报记者 陈泽云 中国人“买买买”奢侈品的热情和实力又回归了! 近日,全球最大奢侈品巨头LVMH发布了2023年全年 。本文链接:民生直通车丨新增除夕为假日,今年春节加班工资有何变化?http://www.sushuapos.com/show-5-43336-0.html
声明:本网站为非营利性网站,本网页内容由互联网博主自发贡献,不代表本站观点,本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼,请大家谨防诈骗!若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。
上一篇: 针对美方可能对华加征关税,商务部作出回应