2025年1月21日，普华永道发布最新调研《第28期全球CEO调研亚太区报告：重塑进行时》，报告指出亚太区的CEO对全球经济前景、企业收入增长以及企业长期可持续性持更加乐观的态度，信心有所增强。
据了解，该调研收集了亚太区1520位CEO的反馈结果，其中55%的受访者预计未来一年全球经济将有所改善，较2024年40%的占比有所增加；34%的受访者对企业短期收入增长极有信心或很有信心(较2024年增加3%)，对三年期收入增长的展望中这一比例上升至54%(较2024年增加17%)；45%的受访者认为基于现状，他们的企业只能持续经营不到十年，这一比例比较2024 年的63%有所降低，显示企业对业务前景的信心增强。
普华永道全球主席康慕德(Mohamed Kande)表示：“今年的CEO调研结果展现了一个鲜明的对比，全球商业领袖虽然对未来一年持乐观态度，但也清醒地认识到，企业必须革新其创造、交付及获取价值的方式。以生成式人工智能(GenAI)为代表的新兴技术、多变的地缘政治以及持续展开的气候转型，都正以前所未有的力度颠覆经济的运行模式。为了在新的商业生态中保持竞争力，商业领袖们必须迅速采取行动，围绕他们的战略核心做出果断的决策，从而全面重塑商业模式，这些决策涵盖人员配置、业务布局、供应链优化等众多维度。”
报告显示，一些亚太区的企业正迅速采取行动把握时代关键趋势所蕴含的潜力，以促进增长和创造价值。59%的企业指出他们在过去五年中采取了至少一项重大变革，包括投资GenAI，应对气候变化带来的机遇和威胁，及重塑其营运和商业模式，以新的方式创造价值。
根据报告数据，在过去12个月里，82%的企业采用了GenAI技术，其中37%企业实现了收入增加，40%的企业盈利能力有所提高，58%的企业观察到员工效率因采用GenAI而得到提高。与此同时，在过去一年中，亚太区85%的CEO启动了气候友好型投资。其中，39%的企业收入有所增加，而34%的企业面临成本压力。63%的CEO表示，他们已将个人激励薪酬与可持续性指标挂钩，超过了全球平均水平。
根据报告，在过去五年间，企业平均只有7%的收入来源于全新业务领域。要实现企业重塑，动态资源再分配是不可或缺的前提。可是，64%的企业重新分配的资金不足20%，70%的企业重新分配的人力资源不足20%。企业重塑的另一种方法是超越企业的界限及跨行业来创造价值。然而，72%的企业在过去三年内并没有进行过重大收购(即收购金额超过企业总资产的10%)。
CEO的整体信心因谨慎态度而有所减弱，宏观经济波动和通货膨胀仍然是他们的首要关切。此外，四分之一的CEO认为人才短缺和技术颠覆是其企业面临的主要威胁。鉴于对前景的审慎考虑，44%的亚太区CEO不计划在来年为国际业务营运花费任何资本支出。
调研也指出产业融合的趋势日益增强。35%的亚太区CEO正在进军新兴产业，其中科技、零售和医疗服务成为对新进行业者最具吸引力的领域。
普华永道中国主席兼首席执行官何睦宁(Hemione Hudson)表示：“经过多年的数字化转型，各行业间的传统界限已日益模糊。我们坚信，人工智能的发展、气候变化的挑战，以及其他重大趋势间的相互作用，将进一步加速这一变革进程。行业融合的现象将为亚太地区带来前所未有的跨部门增长机会，然而，外部环境也使得果断的领导决策与董事会的充分参与变得尤为重要。展望未来，能够突破传统界限，勇于创新和协作的个体及组织，将成为引领未来的关键力量，并在构建一个更加可持续且紧密相连的全球社会中发挥核心作用。”
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