甘肃省陇南市武都区聚焦深入实施“人才赋能”工程，充分发挥医疗人才“组团式”帮扶资源优势，着力破解医疗领域发展难题，推进全区医疗卫生事业高质量发展。
健全工作机制，凝聚帮扶合力。制定《武都区医疗人才“组团式”帮扶工作方案》《全区干部人才“组团式”帮扶工作2024年重点任务清单》，聚焦帮扶工作实际需求、薄弱环节、难点问题，召开医疗帮扶会议13次，工作调度会5次，动态掌握情况、分析研判形势、协调解决困难问题，形成组织部门牵头，卫健、人社等相关部门协同配合的工作机制。完善“三联双带”机制，确定2名县级领导联系帮扶团队，通过“团队带团队、专家带骨干”的方式，确定帮带团队3个，由17名专家联系35名医疗骨干，聚力为医疗卫生事业储智蓄能。
紧盯关键领域，提升帮扶质效。紧盯技术难题和重点科室建设，结合帮扶专家个人专业特长，加强口腔科、耳鼻喉科、病理科等8个科室的帮扶，开展种植牙手术、宫腔镜下子宫内膜剥脱术等新技术新项目85项，填补市级技术空白12项。建设帮扶专家工作站2个，制定实施制度流程155项，会诊及疑难病例讨论105人次，院内及远程MDT会诊495次。先后争取东西部协作帮扶资金440万元用于“智慧药房”建设、移动护理项目和医护对讲系统建设，实现医院药品调剂工作的信息化和自动化，提高了医院智能化管理水平。
强化人才培育，激活帮扶动能。聚焦技术提升、人才帮带需求，采取“引进来+走出去”模式，开展双向交流学习，举办学术讲座233次培训3012人次，手术示教、教学查房727次，培养年轻骨干医师35名，打造了一支技术精湛、带不走的医疗队伍。选派37名临床骨干到山东济南和青岛市立医院进修学习，学习东部地区先进的管理和服务理念，持续提升业务能力。整合帮扶医院资源，聚力精准帮扶，下沉到乡镇卫生院、村卫生室带徒弟、送技术、送服务，开展送医下乡31场次义诊1700余人次，促进县域医疗服务水平均衡发展。
优化服务保障，营造良好氛围。严格落实“三必访”“四必帮”联系服务机制，利用节假日，开展帮扶干部座谈、节日慰问等活动，为他们送去党组织的关怀和温暖。着眼于医院管理和科室建设，给帮扶干部任实职、交实权，先后2名帮扶队长分别担任院长、常务副院长，15名帮扶队员分别担任帮扶科室主任、副主任。落实帮扶保障政策，区级人才基金列支20万元支持医疗帮扶工作，发放艰苦边远地区津贴7万余元，购买人身意外伤害保险、落实健康体检、生活补助等保障措施，确保帮扶干部工作安心、生活舒心。强化典型引领，发布先进事迹29期，11名帮扶干部受到市级以上表彰奖励，不断增强帮扶干部获得感和荣誉感。（中国发展网）
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