每年9月、10月是各大企业秋季校园招聘的高峰期，许多知名企业都会展开面向应届毕业生的抢人大战。对于应届毕业生而言，如果能在秋招中获得大厂offer(录取通知书)，便能在步入职场时领先一步。
近日，有正在投递秋招的毕业生向记者爆料，部分人员针对秋招季企业大量、密集的招聘线上笔试，向求职者兜售笔试作弊服务。
记者暗访发现，售卖笔试作弊的相关人员分工明确。他们通过在社交平台以分享相关考试资料为由，吸引求职者添加其个人微信。随后，便开始对求职者进行有针对性的推销。
销售人员向记者推销“线上助力”服务。图源|聊天记录
相关人员称，求职者在购买相关服务后，只需要在电脑中装置相关软件或网页插件，则可以在线上笔试过程中由专业“老师”远程操控电脑答题。该人员声称，使用他们的“线上笔试助力”服务，正确率可以达到85%。
【1】800元包过大厂笔试，自称“3年零失误”
“xx银行往年真题”“陪伴1000+同学轻松上岸”在社交平台小红书中，每年招聘季都会出现大量应聘经验或资料分享贴。殊不知其中可能就隐藏着作弊团伙的引流信息。
在上述兜售作弊服务的团伙用于引流小红书账号中，他们针对目前热门的招聘单位，包括银行、通信运营商、互联网大厂等单独发布了相应的笔试经验分享。在分享贴中，他们会要求应聘学生添加个人微信后才会发送具体的学习资料。在获知学生具体的投递公司后，便开始进行“线上笔试助力”服务推销。
一名销售人员向记者表示，他们会根据不同公司设置不同的价位。其中，价格最高的是烟草企业，线上笔试助力服务需要2400元;移动、联通等通信运营商为2600元;而最便宜的是互联网公司，价格为800元。为了催促记者尽快报名，这位销售人员还表示，现在只需要缴纳200元预订金，便可以提前锁定位置。“我们每一场企业的笔试，只会服务不超过10位考生。”他补充说。
在上述销售人员的朋友圈，其经常发布一些“用户反馈”。其中，几乎都是应聘者反馈已经通过笔试，或顺利上岸。同时，为了吸引正在犹豫的应聘者尽快交钱报名，在其朋友圈还会针对特定企业的招聘发布“保进面”名额剩余。
销售人员在朋友圈发布“保进面”案例。图源 | 微信截图
记者向其询问相关考试作弊的风险，销售人员称由于相关考试是企业自行组织的，如果被发现最严重的情况只会是考试成绩作废。同时他表示，自己开展这项业务3年多，从未出现任何失误。
【2】远程操控答题，答题人员都是“专业讲师”
上述人员称，当购买服务后，团队成员会根据考试时间，提前协助应聘者在电脑中装置相关应用插件。在考试的过程中，有经过专业培训的答题人员，远程操作电脑完成答题。应聘者只需要模仿答题的样子，在电脑摄像头前装作“若无其事”，配合答题人员完成答题。
关于考试的正确率，销售人员表示，参与答题的工作人员对相关考题都有研究和准备，基本可以做到80%以上的正确率。销售人员称，团队大概有20多位做题老师，“他们都是教育机构行测、金融类的专业讲师”。
据了解，由于许多公考类培训中所教学的《行政能力测试》科目的题型与企业招聘笔试的题型类似。近年来部分教育辅导机构，逐渐开展求职就业的笔试课程培训业务。
此外，销售人员还表示，在应聘者通过笔试后，他们还可以提供后续多轮面试的一条龙服务。但面试为专业讲师线上一对一的辅导培训，记者未发现其中存在类似的作弊问题。
【3】反作弊系统在升级，律师：作弊双方均可能涉嫌犯罪
“基本每一家公司都会有线上笔试的环节。”一位正在参与今年秋招投递的应届毕业生吴同学向记者表示，自己所投递的单位中，除了在学校现场笔面试的线下宣讲会，大部分都会有线上笔试环节。他表示，由于在海量的投递过程中，不愿意放弃任何一个机会，每场笔试的准备时间通常都会非常短。“可能只是在考试前，去找相关的经验贴看一下。”他说。
记者查阅某知名互联网公司的校园招聘流程发现，其流程包含了简历投递(网申)、笔试(性格测试)、简历筛选和三轮面试。复杂的流程也意味着靠前的笔试流程通常并不会决定最终应聘结果。吴同学也表示，“大部分笔试只是第一轮筛选，企业是否会最终录用还要取决于面试表现和综合能力。”
面对作弊频发，一些招聘供应商也开始进行了加强反作弊方面的监控措施，帮助企业防范招聘考试中的作弊行为，在线上考试系统设置了AI识别异常行为、监控分组、选项乱序等反作弊功能。
同时，对于通过作弊方式取得的工作机会也可能面临许多风险。北京市炜衡(广州)律师事务所律师郑政昊告诉记者，企业招聘面试考试虽然不属于《刑法》组织考试作弊罪中定义的“国家考试”，组织作弊方和作弊者都较难以组织考试作弊罪和考试作弊罪来定罪，但是仍可能会涉嫌侵犯商业秘密罪。同时，根据《劳动合同法》规定，应聘者使用欺诈方式签订的劳动合同，用人单位可以主张合同无效或解除劳动合同。
来源：九派新闻
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