7月16日，标普全球（S&P Global）正式发布《可持续发展年鉴（中国版）2024》（简称“年鉴（中国版）”）。世纪互联集团股份有限公司（以下简称“世纪互联”）凭借卓越的ESG（环境、社会及管治）表现，以IT服务行业中国企业第一名入选该年鉴，同时成为该行业中唯一一家连续两年入选年鉴（中国版）的企业。
标普全球企业可持续发展评估（以下简称“标普CSA”）是全球最具有影响力和公信力的可持续发展评估体系之一。在2023年标普CSA中，世纪互联位列全球IT服务行业前11%，并连续两年荣获该行业中国企业最高得分，在信息网络安全、环境管理、气候战略、劳工实践、客户关系管理等领域远超过同业平均表现。世纪互联从1,700家中国企业中脱颖而出成功入选年鉴（中国版），这一成就标志着资本市场对世纪互联创造可持续发展价值的重要认可。
世纪互联以“SHIELD”可持续发展体系为核心，在社区、人才、创新、环境、治理、发展六大行动领域中积极开展行动。在治理方面，世纪互联建立了董事会负责、管理层领导、跨部门配合及上下联动的 ESG 管治架构，并将 ESG 理念融入到集团重要决策过程中，推动企业可持续发展。
在绿色经济与数字经济协同发展的背景下，世纪互联以“2030年实现运营层面范围1和范围2碳中和”为目标，积极推动数据中心绿色转型，通过建设分布式光伏、打造源网荷储一体化项目、应用液冷技术、参与绿电市场化交易等，不断提高数据中心能源使用效率和可再生能源比例。同时，集团牢牢把握 AI 驱动的算力需求机遇，坚持模式创新、技术创新、应用创新，通过“算粒”+“电粒”双粒协同发展，积极构建大模型时代的新型算力基础设施，推进面向AI的绿色能源战略，持续聚焦高质量的业务增长。
在社会领域，作为联合国全球契约组织（UNGC）成员企业，世纪互联致力于为员工、供应商和合作伙伴营造一个多元、平等和包容的工作环境，在为客户提供高质量产品及服务的同时，推动科技创新，并积极践行企业社会责任。2023年度，世纪互联管理岗位中女性员工占比达到31%，全国客户满意度高达99.81%，新增知识产权125项。
世纪互联将与各利益相关方携手，共同迈向绿色、低碳、高质量发展的数字化未来，向着“让绿色直流从数据中心走向千家万户”的奋斗目标不断前行。
7月16日，标普全球（S&P Global）正式发布《可持续发展年鉴（中国版）2024》（简称“年鉴（中国版）”）。世纪互联集团股份有限公司（以下简称“世纪互联”）凭借卓越的ESG（环境、社会及管治）表现，以IT服务行业中国企业第一名入选该年鉴，同时成为该行业中唯一一家连续两年入选年鉴（中国版）的企业。
标普全球企业可持续发展评估（以下简称“标普CSA”）是全球最具有影响力和公信力的可持续发展评估体系之一。在2023年标普CSA中，世纪互联位列全球IT服务行业前11%，并连续两年荣获该行业中国企业最高得分，在信息网络安全、环境管理、气候战略、劳工实践、客户关系管理等领域远超过同业平均表现。世纪互联从1,700家中国企业中脱颖而出成功入选年鉴（中国版），这一成就标志着资本市场对世纪互联创造可持续发展价值的重要认可。
世纪互联以“SHIELD”可持续发展体系为核心，在社区、人才、创新、环境、治理、发展六大行动领域中积极开展行动。在治理方面，世纪互联建立了董事会负责、管理层领导、跨部门配合及上下联动的 ESG 管治架构，并将 ESG 理念融入到集团重要决策过程中，推动企业可持续发展。
在绿色经济与数字经济协同发展的背景下，世纪互联以“2030年实现运营层面范围1和范围2碳中和”为目标，积极推动数据中心绿色转型，通过建设分布式光伏、打造源网荷储一体化项目、应用液冷技术、参与绿电市场化交易等，不断提高数据中心能源使用效率和可再生能源比例。同时，集团牢牢把握 AI 驱动的算力需求机遇，坚持模式创新、技术创新、应用创新，通过“算粒”+“电粒”双粒协同发展，积极构建大模型时代的新型算力基础设施，推进面向AI的绿色能源战略，持续聚焦高质量的业务增长。
在社会领域，作为联合国全球契约组织（UNGC）成员企业，世纪互联致力于为员工、供应商和合作伙伴营造一个多元、平等和包容的工作环境，在为客户提供高质量产品及服务的同时，推动科技创新，并积极践行企业社会责任。2023年度，世纪互联管理岗位中女性员工占比达到31%，全国客户满意度高达99.81%，新增知识产权125项。
世纪互联将与各利益相关方携手，共同迈向绿色、低碳、高质量发展的数字化未来，向着“让绿色直流从数据中心走向千家万户”的奋斗目标不断前行。
本文链接：世纪互联连续两年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》http://www.sushuapos.com/show-2-7602-0.html
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