报告显示：AI是岗位重塑而非替代，复合型人才成企业出海关键瓶颈
中新网上海4月1日电 (记者 李佳佳)近日，米高蒲志发布《2026大中华区高管信心洞察报告》。这份基于大中华区304位企业高管一手调研的报告勾勒出2026年中国劳动力市场的关键图景：AI正从话题走向职能深处，出海战略进入实质推进期，而一个更具流动性的白领就业市场正在形成。就此，中新网记者对米高蒲志大中华区高级董事总经理鲁伯特・福斯特(Rupert Forster)进行了采访。
近日，米高蒲志大中华区高级董事总经理鲁伯特・福斯特(Rupert Forster)正在对《2026大中华区高管信心洞察报告》进行解读。 米高蒲志供图报告显示，尽管超过60%的受访者对AI作为生产力工具持积极态度，但在具体应用层面，企业的审慎情绪正在上升――2025年仅有2%的受访者认为AI不会对企业战略产生影响，而今年这一比例上升至22%。与此同时，AI的部署正日益跨职能化，已覆盖技术/IT、研发、领导管理、财务、市场等多个业务部门。
Forster指出，当前关于“AI将引发就业危机”的说法，与其掌握的数据并不吻合。“未来白领岗位数量是否会出现边际下降？我们认为可能会有一定程度的变化。但与此同时，更多岗位将随着产业升级而实现‘岗位升级’，而非被简单替代。”这一判断在企业的人才需求中得到了印证：销售、研发、技术部门的人才招聘势头依然强劲。
不过，Forster也提出了警示：AI的使用存在“效率提升但效能下降”的风险。他以面向客户的专业服务岗位为例，指出如果从业者将反思过程完全让渡给AI工具，个体对客户需求的深度理解可能被削弱。“运用得当，AI将放大你的能力；但如果缺乏自律与思考，则可能在不知不觉中变得更高效，但更低效能。”在人才招聘领域，企业高管普遍认为，AI更适合应用于人才搜寻与初步筛选等前端环节，而涉及高管招聘中的信任建立与复杂沟通时，AI的局限性仍十分明显。
报告还显示，22%的纯本土企业将出海作为2026年的战略重心。在出海目的地选择上，东南亚仍是首选，同时北美和欧洲依旧是重点区域。
Forster引用了一位长期专注于中国企业出海营销专家的判断，认为“我们正处于中国企业全球化发展的一个20年超级周期的起点”。米高蒲志集团全球首席执行官尼古拉斯・柯克(Nicholas Kirk)也表示，“无论是跨国企业深化本土布局，还是中国企业加速全球化发展，都需要以更具前瞻性的视角配置人才、升级组织。”
然而，出海战略的落地正面临人才层面的实质性挑战：兼具本土洞察与全球视野的复合型人才，正成为企业国际化布局的“核心资产”。企业最紧缺的人才包括三类：具备国际视野的中国本土人才；在海外工作的大中华区回流人才；以及熟悉中国市场的外籍人士。在能力维度上，“跨文化素养”被反复强调，涉及对不同国家市场环境、商业文化和消费者行为的理解。
此外，报告显示，36%的企业计划在2026年扩大员工规模，另有41%的企业计划维持现有规模。行业间的信心分化明显：医疗与生命科学、快消与零售以及通信技术等行业更为乐观；金融服务以及工程与制造相关领域则相对谨慎。企业的所有制类型在招聘预期上也呈现显著差异：纯本土企业最为乐观，本土跨国企业次之，外资跨国企业整体更为谨慎。
更为关键的变化发生在求职者一侧。Forster观察到，相较于前两年的谨慎期，求职者在2026年的职业流动意愿明显增强。2021年至2022年白领就业市场极为活跃，大量人才在当时换了工作，如今已在现岗位上积累约四年，自然进入新一轮职业流动周期。这意味着，今年的人才市场将呈现出比调研数据所反映的更高的流动性。企业不仅需要为业务增长进行招聘，还需要填补因人员流动而产生的岗位空缺。
与此同时，企业对人才质量的要求正在提升。报告显示，企业高管最看重的人才特质中，“商业驱动能力”位居首位(33%)，解决问题的能力、成长型思维紧随其后。Forster将其总结为“真正能够迎难而上、推动结果落地的人”。在他看来，随着产业升级，企业若想取得成功就必须全面提升自身能力，“仅仅在场将远远不够”。
Forster在报告发布时表示：“2026年，企业商业战略考量的核心要点是‘在不确定中前行’。复杂的市场环境下，企业的核心竞争力在于高管的决策力与人才的支撑力。”综合来看，AI推动岗位重塑而非简单替代，出海战略呼唤复合型人才，一个更具流动性的就业市场正在形成，企业对人才质量的要求正在同步提升。(完)
竹类植物是竹亚科植物的总称，与水稻、小麦、大麦和燕麦同属于禾本科BOP分支，具有重要的经济、生态和文化价值。为更好地服务竹类植物的系统进化和功能研究，有效整理归纳盘活海量的竹类组学和分 记者3月20日从中国科学技术大学获悉，该校郭光灿院士团队在量子态分辨研究中取得重要进展：他们在最小资源消耗的量子态分辨问题中首次提出了全局最优自适应策略，并发展了自适应集体测量实验技术， 记者3月17日从浙江大学获悉，该校医学院附属第二医院王良静教授团队、附属邵逸夫医院陈淑洁主任医师团队联合研究发现，一种肠道菌群产生的小分子代谢物吲哚丙酸，可以增强抗癌药物抗PD-1单抗对结 3月19日，记者从中国科学院海洋研究所了解到，该所研究团队在国际上首次发布了银鲳的高质量染色体水平参考基因组。相关研究论文近日在线发表于《自然》子刊《科学数据》。银鲳广泛分布于西北太 3月22日消息，根据huawei旗舰机型迭代策略，今年上半年将发布影像旗舰huaweiP70系列。然而，这两天一张流出的图片声称huaweiP70将于3月23日开始预售，并附有各个版本的具体售价。但据媒体报道，huawei相关 “啪嗒啪嗒......”一只机器狗在街上迈着规律的步伐，拉着牵引绳的盲人，在它的带领下越过沿路障碍，平稳地行走着，电子导盲犬能否取代传统导盲犬，解决视障人士一犬难求的困境？西工大团队在这方面开展 。本文链接：报告显示：AI是岗位重塑而非替代，复合型人才成企业出海关键瓶颈http://www.sushuapos.com/show-2-15991-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。