AI人才争夺升温之际 谷歌大举回聘离职员工补强团队
财联社12月20日讯(夏军雄)OpenAI、Meta和Anthropic 等公司之间的人工智能(AI)人才争夺战日益升温，谷歌的竞争策略之一是大举重新雇用离职员工。
消息称，在谷歌2025年招聘的AI软件工程师中，约20%属于所谓的“回流员工”(boomerang employees，即离职后重返原公司)，这一比例较往年明显上升。
谷歌一位发言人证实，截至今年12月，这一数据依然准确，并表示，与2024年相比，公司来自主要竞争对手的AI研究人员数量有所增加。
“我们为自身的增长势头、算力资源和人才储备感到振奋――工程师们希望来这里工作，继续打造具有突破性的产品，”该发言人在一份声明中表示。
谷歌前员工资源丰富
谷歌薪酬负责人约翰・凯西(John Casey)近期在一次员工会议上谈到了重新雇用前员工的话题。凯西指出，专注于AI的软件工程师被谷歌雄厚的资金实力、以及开展高端AI研究所需的大规模计算基础设施所吸引，而这些资源正是开展尖端AI研究所需的关键要素。
谷歌拥有庞大的前员工资源库，尤其是在2023年初经历了史上最大规模裁员之后，当时该公司裁减了1.2万个岗位，员工总数减少约6%。这一裁员发生在通胀高企、利率上升引发的市场低迷之后。此后，谷歌仍持续推进分批裁员和员工买断计划。
ADP研究公司今年早些时候发布的数据显示，整个行业“回流员工”的数量正在上升，其中其归类为“信息行业”的领域表现尤为突出。
作为工程和创新的历史重镇，谷歌长期以来一直是竞争对手试图“挖角”的对象，这种情况至今仍在持续。
据报道，今年早些时候，微软从谷歌旗下的DeepMind AI研究实验室招募了大约二十多名员工。
与此同时，OpenAI和Meta也在大手笔投入人才争夺。
OpenAI首席执行官萨姆・奥尔特曼6月对员工表示，Meta曾开出高达1亿美元的签约奖金，并称自己正在积极采取措施留住员工。
去年年底，谷歌迎回了一位AI领域的重要人物――Noam Shazeer。
Shazeer与Daniel De Freitas于2021年离开谷歌，创立了AI平台Character.AI。据报道，他们离职的原因之一是谷歌拒绝推动内部聊天机器人项目的发展。
2024年8月，Shazeer与De Freitas携Character.AI研究团队其他成员，在一项涉及该初创公司技术授权的交易下，重返DeepMind。
过去一年里，谷歌采取了更激进的策略，加快了产品推出节奏，即便这些产品并非被普遍认为已完全成熟。同时，谷歌还在全公司范围内推动“去官僚化”，实施大规模员工买断，并裁撤了三分之一以上负责小团队的管理岗位。
据知情人士透露，谷歌联合创始人谢尔盖・布林在2023年复出后，有时会亲自联系潜在候选人进行招募。
谷歌策略取得成功
从结果来看，谷歌的策略取得了成功。OpenAI于2022年10月ChatGPT后，谷歌一度在AI大模型方面落后，而该公司此前一直被视为AI领域的领先者。
经历多次产品发布受挫后，谷歌今年实现反弹，其上月发布了最新模型Gemini 3。这一大模型获得了广泛好评，并使OpenAI在内部发起了红色警报。
今年以来，谷歌股价累计上涨逾60%，在所有大型科技股中表现最为突出。
民俗有言：桃花开，痴子忙。昨日，一大学生患“桃花癫”登上微博热搜，引发热议。该大学生认为周围女生都喜欢自己，并向全校的女生分别告白。不仅如此，由于精神的持续亢奋，该大学生还经常出现整晚不睡觉 在今天的故宫，工作人员使用的数字化办公平台名叫“内务辅”，这款应用的开发者，是与故宫博物院合作的钉钉（中国）信息技术有限公司（以下简称“钉钉”）。3月18日，故宫博物院与钉钉战略合作签约仪式在故 记者19日从西北大学获悉，该校地质学系、大陆动力学国家重点实验室刘鹏副教授与中国地质大学（北京）李国武教授团队申请的两种新矿物，近日经国际矿物学学会新矿物命名与分类专业委员会审查、投票，均 据英国《自然》周刊网站3月19日报道，研究人员首次利用生成式人工智能（AI）制造出全新抗体。报道称，本周生物学预印本资料库中的一份预印本报告的原理验证研究，提高了将“AI指导的蛋白质设计引入治 3月25日6时左右将迎来水星东大距。这是水星今年第二次大距、首次东大距，也是公众尝试观测水星的好机会。届时，水星位于太阳东边，与太阳张角约为18.7度。以北京地区为例，在日落时，水星地平高度约为 3月24日是第29个世界防治结核病日，我国的宣传主题是“你我共同努力，终结结核流行”。在北京大学社会化媒体研究中心21日举办的“技术升级，加速我国终结结核流行进程”主题沙龙上，中国疾控中心结 。本文链接：AI人才争夺升温之际 谷歌大举回聘离职员工补强团队http://www.sushuapos.com/show-2-14629-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。