AI人才争夺升温之际 谷歌大举回聘离职员工补强团队
财联社12月20日讯(夏军雄)OpenAI、Meta和Anthropic 等公司之间的人工智能(AI)人才争夺战日益升温，谷歌的竞争策略之一是大举重新雇用离职员工。
消息称，在谷歌2025年招聘的AI软件工程师中，约20%属于所谓的“回流员工”(boomerang employees，即离职后重返原公司)，这一比例较往年明显上升。
谷歌一位发言人证实，截至今年12月，这一数据依然准确，并表示，与2024年相比，公司来自主要竞争对手的AI研究人员数量有所增加。
“我们为自身的增长势头、算力资源和人才储备感到振奋――工程师们希望来这里工作，继续打造具有突破性的产品，”该发言人在一份声明中表示。
谷歌前员工资源丰富
谷歌薪酬负责人约翰・凯西(John Casey)近期在一次员工会议上谈到了重新雇用前员工的话题。凯西指出，专注于AI的软件工程师被谷歌雄厚的资金实力、以及开展高端AI研究所需的大规模计算基础设施所吸引，而这些资源正是开展尖端AI研究所需的关键要素。
谷歌拥有庞大的前员工资源库，尤其是在2023年初经历了史上最大规模裁员之后，当时该公司裁减了1.2万个岗位，员工总数减少约6%。这一裁员发生在通胀高企、利率上升引发的市场低迷之后。此后，谷歌仍持续推进分批裁员和员工买断计划。
ADP研究公司今年早些时候发布的数据显示，整个行业“回流员工”的数量正在上升，其中其归类为“信息行业”的领域表现尤为突出。
作为工程和创新的历史重镇，谷歌长期以来一直是竞争对手试图“挖角”的对象，这种情况至今仍在持续。
据报道，今年早些时候，微软从谷歌旗下的DeepMind AI研究实验室招募了大约二十多名员工。
与此同时，OpenAI和Meta也在大手笔投入人才争夺。
OpenAI首席执行官萨姆・奥尔特曼6月对员工表示，Meta曾开出高达1亿美元的签约奖金，并称自己正在积极采取措施留住员工。
去年年底，谷歌迎回了一位AI领域的重要人物――Noam Shazeer。
Shazeer与Daniel De Freitas于2021年离开谷歌，创立了AI平台Character.AI。据报道，他们离职的原因之一是谷歌拒绝推动内部聊天机器人项目的发展。
2024年8月，Shazeer与De Freitas携Character.AI研究团队其他成员，在一项涉及该初创公司技术授权的交易下，重返DeepMind。
过去一年里，谷歌采取了更激进的策略，加快了产品推出节奏，即便这些产品并非被普遍认为已完全成熟。同时，谷歌还在全公司范围内推动“去官僚化”，实施大规模员工买断，并裁撤了三分之一以上负责小团队的管理岗位。
据知情人士透露，谷歌联合创始人谢尔盖・布林在2023年复出后，有时会亲自联系潜在候选人进行招募。
谷歌策略取得成功
从结果来看，谷歌的策略取得了成功。OpenAI于2022年10月ChatGPT后，谷歌一度在AI大模型方面落后，而该公司此前一直被视为AI领域的领先者。
经历多次产品发布受挫后，谷歌今年实现反弹，其上月发布了最新模型Gemini 3。这一大模型获得了广泛好评，并使OpenAI在内部发起了红色警报。
今年以来，谷歌股价累计上涨逾60%，在所有大型科技股中表现最为突出。
英国“我超爱科学”网站1月1日刊登题为《什么是“时空连续体”？》的文章，作者是斯蒂芬·伦茨，内容编译如下：“时空连续体”(space-time continuum)是源自于大多数人听说过却未必完全了解的 记者3月20日从中国科学技术大学获悉，该校郭光灿院士团队在量子态分辨研究中取得重要进展。研究组在最小资源消耗的量子态分辨问题中首次提出了全局最优自适应策略，并发展了自适应集体测量实验 3月19日，记者从香港科技大学获悉，该校以人工智能生成式工具设计出10位“AI讲师”， 这些“AI讲师”来自世界各地，属不同民族及文化背景。该校希望通过创新教学模式，激发学生学习热情，提升课堂参与度 记者从中国航天科技集团获悉，3月21日13时27分，长征二号丁运载火箭/远征三号上面级在酒泉卫星发射中心起飞，随后将云海二号02组卫星送入预定轨道，发射任务取得圆满成功。云海二号02组卫星由中国航 3月22日消息，根据huawei旗舰机型迭代策略，今年上半年将发布影像旗舰huaweiP70系列。然而，这两天一张流出的图片声称huaweiP70将于3月23日开始预售，并附有各个版本的具体售价。但据媒体报道，huawei相关 xiaomi在3月21日正式发布了首款“潮流旗舰”定位的产品——xiaomiCivi 4 Pro。该机定位相较以前大幅升级，尤其是性能、影像、AI方面明显提高，这背后的大功臣之一就是第三代骁龙8s。xiaom 。本文链接：AI人才争夺升温之际 谷歌大举回聘离职员工补强团队http://www.sushuapos.com/show-2-14629-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。