9月19日，“航运企业新生代领导力研修班”开班仪式在上海交通大学举行。
当前，国际地缘政治、国际供应链重构等不稳定、不确定性因素明显增加，中国航运企业经营发展面临着新挑战；而船舶新能源、绿色航运、智能船舶等新技术、新业态、新产品的不断涌现，则对中国航运企业，特别是民营航运企业转型提出了新要求。
与之对应的，却是我国民营企业航运人才匮乏的现状，不少企业正面临高管人才断层、接班人缺位、新生代领导力不足的困境。
在此背景下，上海交通大学联合上海船东协会、上海国际航运中心发展促进会共同举办了此次研修班。
研修班学习时长计划为一学年，采取集中面授与学员自学、课堂教学与现场实践相结合的授课方式，将重点从四个方面开展教育培训。
一是培养学员的新生代企业家精神，强化使命感与责任感，助力从“财富继承者”向“价值创造者”转变。
二是提升新生代航运企业发展决策能力，培养兼具前瞻眼光、全局视野、商业智慧、航运市场机遇抢抓能力与危机处理能力的新一代企业家。
三是提升新生代航运企业创新能力，突破“守业”思维，提升航运企业创新能力、新技术应用能力和经营管理能力，实现企业可持续经营与发展。
四是打造新生代事业发展生态圈，助力提升新生代领军人才的硬实力与软技术，提升航运企业的市场竞争力。
据了解，参加“航运企业新生代领导力研修班”的学员主要包括民营航运企业接班人、航运企业高层管理人员、具有潜力的后备管理人才以及航运企业战略规划、市场分析、运营管理等部门的主要负责人，其中董事长及副董事长、总经理及副总经理占比为54%。
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