最近杭州市中院发布的一起AI替岗典型案例引发关注：周先生被公司告知由于技术升级，他从事的质检工作AI就能完成，所以他被AI替岗了。从劳动仲裁到法院一审、二审，均支持周先生的诉求，最终法院认定公司构成违法解除劳动合同，需要向他支付26万余元的赔偿金。
这起案件的判决给出了明确、正面的指引：企业不能将正常的技术更新风险转嫁给劳动者，就算确实需要岗位调整，也应当优先考虑培训员工、提升技能、内部转岗，而不是大幅降薪的不合理调岗或直接让人离开。“AI来了”和“你该走了”之间，绝不能直接画等号。
不过，事后赔偿只是劳动关系破裂后的一种被动补救，就算得到了赔偿，劳动者还是失去了工作。来自国际劳工组织2025年的研究，全球四分之一的就业岗位有可能受到生成式AI影响。如果说“AI会不会替代人类”之前还只是公众的担忧，那么现在，它已经成为全社会必须面对的现实情况。
由此引出的深刻问题或许是，发展人工智能到底是为了什么？
借助人工智能和自动化，我们确实可以提升制造能力、产品创新能力以及投资吸引力，在提高生产效率并降低成本的同时，产出更多利润，开拓更多新市场。可是，人工智能考虑的只会是如何完成任务、达成目标，而不会去思考人类工作的根本意义和目的到底是什么。
这必然会带来一种在社会层面更深远的危险：如果一个人的工作可以被人工智能替代，是否就说明他或她的效率和能力还有不足？进一步推导，他们被替代，不就是因为自己不够努力，不够强大吗？这种思维会逐渐导向倡导“弱肉强食”的社会达尔文主义，慢慢侵蚀我们对公共利益和弱势群体的关怀。
要知道，人们全身心地投入到工作中去，绝不只是为了单纯获得财富数字的增长。对于整个社会来说，工作既是为了让人们分享经济繁荣的成果，也是为了实现个人的价值，让我们的生活变得更加美好、幸福。如果背离了上述目标，那么人工智能的发展越是迅速，越是有可能在错误的方向上越走越远。
这么说，并不是要把人工智能和人类对立起来，而是希望社会一起去思考，我们到底该怎么用好人工智能，怎样让人类和人工智能实现“强强联合”。2024年9月，全国网络安全标准化技术委员会发布的《人工智能安全治理框架》1.0版提出，国家应从技术上建立“高效精准的应急管控措施”，并通过“人工智能最终用途管理”，防止人工智能系统被滥用，保障人工智能的设计、研发和应用遵循“以人为本、智能向善”的价值观。
这里所说的“向善”，显然就是指如何让人工智能为人类造福。也就是说，我们完全可以借助人工智能的发展更高效地完成基础性的工作，比如资料收集和整理，减轻人类的积累性工作负担，而不是让人工智能和人类去争抢工作岗位。就像我们会希望人工智能技术为有经验的飞行员提供更多辅助，但不可能把一整架飞机的生命安全托付给只懂完成任务的AI。
今年年初，人力资源社会保障部就曾表示，要积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。“十五五”规划纲要也提出，综合应对外部环境变化和人工智能等新技术发展对就业的影响，健全重大政策、重大项目、重大生产力布局就业影响评估机制。
也就是说，发展人工智能产业的根本目的，应该是为社会创造更多工作岗位，为人类带来更多帮助，而不是相反。当前人工智能对就业还没有产生实质性、大规模冲击，这也意味着法律和政策仍处于可以主动调整的“窗口期”。在不限制技术发展的大前提下，是否应该适度限制人工智能对劳动密集型工作岗位的技术替代，又是否应该限制一些企业无限度地使用人工智能并大幅度裁员，已经成为非常紧要的问题。
29日，法国农民驾驶拖拉机封锁了巴黎南部的高速公路由于对 *** 农业政策不满，法国农民响应工会号召，从28日起从外省向巴黎进发，准备“无限期”包围巴黎（法新社）本报驻法国特派记者 尚凯元 本报特约记者 董 铭。 “我 新快报讯 二月初二“龙抬头”是祈福的好日子，今年恰好又是龙年喜庆加倍！这也是东莞东坑镇举行“卖身节”的日子，当天，年轻男女聚集在大街小巷泼水作乐，洒一身吉祥带回一年、一生的好运气！ 2024年东坑镇“二月二 东坑见” 新华社北京3月5日电 国务院总理李强5日在政府工作报告中介绍今年政府工作任务时提出，坚持不懈抓好“三农”工作，扎实推进乡村全面振兴。锚定建设农业强国目标，学习运用“千村示范、万村整治”工程经验，因地制宜、分类施策 南方财经全媒体记者高慧超 实习生卢秀颖 卢诗文 北京报道预制菜再度成为两会代表委员热议的焦点。尽管各种关于预制菜的争议仍在继续，但并不妨碍预制菜在龙年春节登上年夜饭饭桌，线 因恒生综合大型股指数、中型股指数、小型股指数实施成份股调整，根据《上海证券交易所沪港通业务实施办法》、《深圳证券交易所深港通业务实施办法》的有关规定，新一轮港股通标的证券名单发生调整，并于20 近日，河南一家公司董事长在接受媒体采访时透露，公司将对员工生育进行奖励，生二胎奖励3万，生三胎奖励10万。这一消息一经报道，立即引发了社会的热议。据悉，该公司的生育奖励政策自2022年1月1日开始实行，目前已有五六名符合条 。本文链接：AI替岗，还是“科技向善”吗http://www.sushuapos.com/show-1-61054-0.html
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