在全球港口物流业加速数字化转型的浪潮中，提升客户服务响应速度、优化服务体验与运营效率已成为决胜未来的关键，更是赢得客户信赖的核心要素。作为山东港口集团旗下核心物流平台，山港物流（拥有覆盖全国的50余个内陆港和100多条集装箱班列网络，海铁联运量十年领跑全国）深刻认识到，引入智能技术是破解服务瓶颈、实现高质量发展的必由之路。
为此，山港物流前瞻性地引入领先的实在Agent技术，全力构建“数字客服”体系，并将其定位为驱动客服质效革命、提升客户满意度的核心引擎，致力于为客户提供更智能、更快速、更省心的服务体验。
集团统筹：打造敏捷智能的“数字客服”服务中枢
山港物流建设的数字员工平台，是集团级数字化转型的关键基础设施。该平台在确保集团统一管控的同时，灵活满足各业务单元的个性化服务需求，并与现有核心系统（如ICTMS等）无缝集成，构建了一个高效、敏捷、智能的“数字客服”服务中枢，为前端客户服务提供了强大的后台支撑。
成效显著：释放人力，聚焦价值，服务提速立竿见影
数字员工的上线带来了可量化、高价值的服务效率提升，客户感知尤为明显。据统计，仅在首批15个业务场景中，数字员工每月即节省超626小时人工操作时间。这使大量一线客服得以从繁冗重复的事务中解放，转向客户深度服务、需求分析与个性化支持等高价值工作，显著提升了服务深度和客户粘性。
除了工时节省，各具体业务场景的效率提升也直接转化为客户服务体验的升级。无论是高频实时业务（如“出口代扣”、“车辆审核”），还是批量处理任务（如“陆海通船代水单开票”），数字员工均大幅缩短处理周期，显著提升了客户业务办理速度和体验，减少了客户等待时间，提高了服务确定性。
实在Agent“数字客服”自动执行口岸服务业务
案例1：出口代扣自动计费 - 精准高效，风险可控，客户更安心
在传统模式下，出口代扣业务的计费环节高度依赖人工操作，客户往往面临等待时间较长、高峰期易出错的困扰：客服需人工监控邮件、下载清单、逐条录入ICTMS，操作繁琐耗时，高峰期易错，服务压力巨大。
数字员工提供7*24小时无人值守全自动化处理服务，使原先需要4班客服轮流排班的工作量被完全释放，邮件处理、业务受理准确率100%。操作全程可记录、可追溯，为业务审计和风险控制提供坚实保障，确保客户计费更安心、更及时，大幅提升了服务可靠性和客户信任度。
案例2：同码头换船业务 - 流程优化，准确无误，客户更顺畅
客服需通过邮件获取换船信息，手动汇总关键数据：人工解析邮件、多系统切换操作（查客户、选计费、找提单、存凭证），效率低且易错，直接影响客户换船时效，可能导致客户业务延误。
与出口代扣场景类似，数字员工的应用也实现了同码头换船业务的7*24小时无人值守自动化处理服务，显著提升了业务处理效率，每月可节省30小时的工时。标准化、零差错的自动操作确保计费准确性和一致性，大幅降低人为差错风险，保障客户换船业务顺畅无忧，提升了客户服务满意度。
随着项目深入，山港物流在第二阶段引入AI技术，赋予数字员工更强大的智能化服务能力。以客服场景为例，融合深度语言理解、多轮对话、知识图谱与逻辑推理，新一代智能客服能更精准理解客户复杂咨询与业务诉求，提供个性化、全天候的一对一高效响应，有效解答客户疑问，提升首次响应效率和服务温度。
同时，数字员工具备应对复杂场景能力。数字员工突破固定规则限制，具备初步认知判断与自主学习能力，能有效处理港口物流中常见的非结构化数据、模糊信息与动态变化场景，将自动化水平推向新高度，为客户解决更复杂问题提供强大支持，拓展了服务能力的边界。
山港物流以数字员工项目的显著成效为基础，将持续深化落实“人工智能+”战略。其目标不仅是优化内部流程，更是构建人机协同的新型数字化组织，打造以客户为中心的智慧客服新生态。这一转型不仅为山港物流自身的高质量发展注入澎湃动能，更为整个港口物流行业的智慧化、协同化服务升级提供了极具价值的实践路径。（咸宁新闻网）
本文链接：实在智能数字员工落地山东港！提速“陆海通”客服升级http://www.sushuapos.com/show-1-49440-0.html
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