聚天下英才，创未来之城。"雄才十六条"发布一年来，"强磁场"效应凸显。《拔节生长看雄安·人才篇》今天来看，雄安新区创新选人用人机制，吸引众多高端人才奔赴这片热土，助力未来之城创新活力更足、发展动力更强。
河北广播电视台记者 张蕾：
根据"雄才十六条"的相关规定，雄安新区对高端人才实行"特岗特薪"政策。那这"岗"和"薪"究竟都"特"在哪里了呢?现在我们就去认识首批享受"特岗特薪"待遇的雄安集团数城公司首席技术官赵琦。
正带领技术团队讨论研发项目的就是赵琦。今年5月，他被雄安集团数字城市公司聘为首席技术官，成为"新雄安人"。
雄安集团数字城市公司首席技术官 赵琦：
今年刚好可以享受"特岗特薪"的一个机会，我的薪资不低于国内一线城市的薪资水平。雄安新区这边给我提供了非常好的一个工作的一个舞台，希望把自己的事业做好，跟雄安新区共同发展。
雄安集团数字城市公司党群工作部（人力资源部）部长 郭艳艳：
赵总来了之后，不到半年的时间，就带领团队攻克了20余项技术难题，我们觉着非常振奋。
对高端人才实行"特岗特薪"，是雄安新区创新实施的选人用人机制。围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位加快引进一批掌握前沿科技、关键核心技术的一流科学家、行业领军人物和大国工匠等高层次、高技能人才，设置首席科学家、首席技术官等特聘岗位。岗位细分为A、B、C三档，经认定后新区按照用人单位给付薪资的100%到50%给予岗位奖励。
雄安新区人才发展服务中心干部 王景坤：
如果用人单位有特聘岗位需求，可以提交岗位申请，之后，可以自主开展人才招聘工作，聘用人才经资格审核通过后，新区会按照相应的比例发放岗位奖励。截至目前，新区已经为22家用人单位设置了47个特聘岗位。
这是雄安重大装备金属新材料研究院有限公司，雄安新区产业人才引进服务团的工作人员来帮他们推进"柔性引才"的申报，让企业外聘专家的计划尽快落实。
雄安重大装备金属新材料研究院有限公司副总经理 陈勇：
我们企业现在是生产的是大型的金属的激光增材的零件，需要借助外脑，我们也瞄准了我们北京航空航天大学的老师。(如果)柔性地每周能过来两天、三天，那对我们企业的帮助非常大。
新区今年启动的柔性引才申报，是支持用人单位通过顾问指导、兼职服务等方式柔性引进急需的高端人才，用人方式更加灵活多样。
雄安新区产业人才引进服务团工作人员 陈园园：
对于柔性引进的人才，按照累计服务时间结合人才层次，每月可以给予1至3万元的工作津贴。
雄安新区还设立了高层次人才"编制池"，支持新型研发机构登记设立为事业单位，对特别优秀人才和优质项目实行一事一议、特事特办，支持政策"上不封顶"。作为新时代创新创业热土，雄安新区正以满满的诚意吸引着八方英才。
雄安新区党工委副书记 管委会副主任 李涛：
雄安新区牢牢抓住"人才"这个关键要素，积极探索建立多元化的人才机制，多渠道、多形式引进各类高层次人才，鼓励人才以多种方式参与雄安建设。下一步，我们将全面落实"雄才十六条"，围绕人才的选育留用精准施策，支持各类人才在雄安高质量发展中实现自身价值。
21世纪经济报道 记者郑雪 张雅婷 北京、广州报道“只有政府‘看得见的手’与市场‘看不见的手’形成合力并实现平衡，才能稳妥、有效地促进数据要素市场持续健康发展。”2024年全国两 3月5日上午，十四届全国人大二次会议在人民大会堂举行开幕会。开幕会后，首场“部长通道”开启，科技部部长阴和俊、水利部部长李国英、农业农村部部长唐仁健、 *** 国有资产监督管理委员会主任张玉卓走上“部长通道”，展现 “双碳”路上各行各业向“绿”而行成为趋势的当下，制造业绿色低碳发展迎来了具体的方向和明确的发展目标。日前，工信部、发改委等七部门发布了我国首个《关于加快推动制造业绿色化发展指导意见》（下称“ 2024年伊始,在全球最大科技盛会“国际消费类电子产品展览会(CES)”上,卡特彼勒展出了包含电池驱动地下铲运机、施工现场解决方案、储能和充电解决方案、电池、动力系统解决方案、数字洞察与客户解决 【本期导读】 3月5日，十四届全国人大二次在北京开幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平当天在参加他所在的江苏代表团审议政府工作报告时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生 3月5日，为期40天的2024年春运正式落下帷幕。广铁集团累计到发旅客1.39亿人次，创春运历史新高，成为历年来最火爆春运。 节前广州深圳仍是热门出发地 春运40天，广铁集团客流持续高位，打足热门方向运力，累计发送旅客7149.6万人 。本文链接：【拔节生长看雄安·人才篇】③创新选人用人机制 高端人才集聚雄安http://www.sushuapos.com/show-1-28592-0.html
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