近日,在2024(第十二届)中国保险产业国际峰会暨“金熠奖”颁奖典礼上,长城人寿凭借战略规划的科学制定、平稳实施和创新成果,获评“年度保险战略创新奖”。
■牢牢把握行业发展机遇,完成“四五”战略规划
2021年,面对复杂的经济形势和激烈的市场竞争,长城人寿制定“四五”战略规划,明确了“Make The Greatwall Life GREAT”战略目标,同步确立并实施“新翼工程”,即“拥抱变化、客户至上、价值优增、共同成长”的战略落地方针,推进“四五”战略规划落地,实现了公司保费平台、资产规模、行业排名的稳步提升。
■紧跟外部形势发展变化,全面推进战略转型升级
2023年以来,面对外部发展环境的复杂性、严峻性和不确定性,长城人寿积极应对,主动求变,提出“LEAP”中期调整战略,以高质量发展(L:Lift)为目标,通过提升资本内源性增长能力(E:Endogen)、构建非费用价格竞争优势(A:Advantage)、提高持续盈利能力(P:Profit),推动公司高质量发展转型,实现公司偿付能力水平、盈利能力、业务品质的稳健发展。
■战略规划平稳有序推进,助力公司高质量发展
2024年初以来,长城人寿按照“防风险、保安全、稳发展”的总体要求,积极构建安全稳定的发展格局,持续深化战略转型及战略举措实施,聚焦家庭风险保障体系建设,推动《白皮书》理念落地实践,全力打造“中国家庭风险保障服务商”品牌。
未来,长城人寿将继续以“四五”战略为引领,不断深化改革,推动创新,加强市场趋势研判,大力提升保险保障能力和服务水平,践行国有控股企业的社会责任,以坚守金融工作的政治性、人民性,以强监管、防风险、促高质量发展为主线,服务金融强国建设,为亿万中国家庭构筑保险长城,做最值得托付的健康财富管理合作伙伴!(东方网)
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