4月25日消息，阿里巴巴今日发布《“AI+”职业趋势报告》（以下简称报告），介绍我国各行各业正在如何用AI（人工智能）。《报告》指出，AI会编程、能设计、懂养猪，进入各行各业后，已经显示出巨大价值。“人人都有一个AI助理”的时代加速到来，AI能力成为职场关键竞争力，“人机协作”成为新的工作方式。
据《报告》编撰组负责人介绍，去年以来，各行各业出现一批AI先行者，他们积极行动，借助“AI助理”激活知识和数据，应用各类AI工具辅助工作，自制模型批量化产出成果。在“人机协作”的新工作方式下，他们让工作变得效率更高、环境更友好。
这份《报告》在采访上述“职场AI人”的基础上形成，详细介绍了他们在工作中妙用AI的经验心得，并总结了“AI+职业”的八个趋势。
图源：阿里巴巴公众号
趋势一是“人力x算力"决定能力。人均算力消耗水平与企业组织成长性呈显著的正相关性;并将有越来越多的个人自掏腰包采买算力，提升自身竞争力。二是每个人、每家企业都将拥有专属AI助理。AI助理打破“信息孤岛”现状，统筹管理企业和个人散落在不同产品上的数据和知识，为其提供全覆盖的智能服务。
三是AI能力正在成为职场关键竞争力。AI能力已经发展为一门独立于传统技能和知识的新兴必备技艺。掌握先进AI工具并能用好工具的人，将成为职场上的“超级个体”。四是AI加剧择业“高不成低不就”结构性矛盾。AI技术革命推动就业市场呈现两极化，全社会对'高不成低不就”的中间层人员需求减弱。刷新就业观和人才观变得愈加刻不容缓。
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五是简历无需再简，面试不必见面。基于AI长文本解析能力，简历不必简短，用人单位可按需追问、提取信息。AI面试保证求职者在统一标准下，与用人单位更公平地双向匹配。六是AI捕捉重要信息，在线办公优势加强。更多企业组织将以结果为导向，淡化考勤打卡，增加办公灵活度和员工自主权。“955"惯例开始被更加人性化的灵活工作制取代。
七是新职业为AI而生，旧职业重心转换。以AI的开发和应用为主线，全社会的职业和岗位分布将呈现出新面貌。一些工作的职责被重新定义，为从业者打开更大的发展空间。八是情绪价值含量决定工作附加值。AI时代，效率无处不在，变得不再稀缺。情绪价值含量成为决定每份工作附加值的关键因素。情绪价值的创造依赖人与人的沟通。
新快报讯 3月1日晚，由中国音乐家协会、广东省文学艺术界联合会、中共中山市委宣传部主办，广东省音乐家协会、中山市文学艺术界联合会承办的唱响“一带一路”放歌伶仃洋——中国音协“金钟之星”艺术团赴中山慰问演出在 受国务院委托，国家发展和改革委员会3月5日提请十四届全国人大二次会议审查《关于2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划草案的报告》。摘要如下：一、20 南方财经全媒体记者庞成、实习生范逸 北京报道3月5日上午，十四届全国人大二次会议在人民大会堂开幕。今年政府工作报告提出，今年发展主要预期目标：国内生产总值增长5%左右、城镇新增就 21世纪经济报道记者李德尚玉 实习生郝文琪 北京报道碳中和周报关注“双碳”领域的最新前沿动态，包括碳中和政策、地方动态、企业实践等。我们将通过精选每周碳中和领域的重大事件，并进 今年是全国人大代表，TCL创始人、董事长李东生连续第22年以全国人大代表身份履职。李东生每年的建议大多围绕科技产业、行业和民生热点等问题展开。今年，他提出了《关于推动中国高清显示产业高质量发展的建议》《关于进 21世纪经济报道记者 家俊辉 广州报道2024年是《粤港澳大湾区发展规划纲要》印发实施五周年，也是粤港澳大湾区被连续写入国务院政府工作报告的第八年。回顾来看，自大湾区落地建设以 。本文链接：阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》http://www.sushuapos.com/show-1-11789-0.html
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