不久前,一名90后外卖小哥的“年度视频日记”走红网络,点赞量超1000万。他以头盔第一视角拍摄,将送餐路上的点点滴滴剪辑成合集。让网友共鸣的,不只是他乐观向上的生活态度,还有升腾的烟火气和城市角落的温暖瞬间。
外卖小哥正是8400多万新就业形态劳动者中的一员。这几年,他们的急难愁盼受到广泛关注。比如,不少人长期奔波在路上,安全风险、休息权益怎么保障?又如,不同于传统劳动关系,灵活就业者的养老、医保等社保如何覆盖?可以说,加快填补新就业群体关心的“空白”,既是促进平台经济健康发展的重要手段,也是树立和践行正确政绩观的务实之举。
政策加速推进。从党的十八届五中全会首次提及“新就业形态”,到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”,再到“建立健全职业伤害保障制度”写入“十五五”规划建议,新就业形态劳动者保护工作一步步完善。日前,人力资源社会保障部等7部门就维护新就业形态劳动者权益,对头部平台企业和快递企业开展用工行政指导。
实践不断深化。四川成都整合职工驿站、青年之家等阵地资源,打造“暖心驿站”,提供车辆维修工具、就餐专属优惠等服务;浙江义乌推动社区卫生服务中心与快递、外卖站点结对联动,把健康服务送到“小哥”身边;北京在多地试点“一张床、一间房”供给模式,通过新建、改建等方式,在骑手、快递员等群体就业密集区布局保障性住房……政策的温度延展到“看得见的变化”中,让这些辛勤的劳动者在城市扎下根。
他们是串联起城市生活链条的关键一环,理应感受到家一般的温暖,这就需要有关部门以及平台持续在“关键小事”上发力。以看似简单的“进门”为例,骑手能不能进社区、怎么进社区,牵涉到街道、物业、住户、骑手等多方诉求。如何寻找折中方案?一些社区的探索给出了答案:通过协商议事会“谈”出最大公约数。此外,部分平台企业也尝试用技术手段简化骑手的身份验证流程,为骑手进门提速的同时,打消业主对骑手身份的顾虑。
城就是家,家就是城。用好新就业群体的力量,让他们在基层治理中有更多参与感,也是一个新课题。从建立暖心空间,解决休息、充电、就餐的实际难题,到发挥他们的“社区熟人”优势,随时发现问题,协助解决问题,再到选树典型和帮助拓宽职业发展路径……在家里要互相帮助,一起改善生活环境,共建共治共享会让家更温暖。
关爱之门正在打开,这是一扇权益保障之门,劳动关系更清晰,社保办理更便捷;这是一扇城市关怀之门,遍布各处的驿站是他们歇脚、充电的“避风港”。曾有一位外卖小哥道出心声:“忙碌,但心里踏实,因为知道有人关心,被人尊重。”这份踏实感,就是城市温情最有力的注脚。(中国经济网评论员 子房先生)
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