2026年1月22日，董秘学苑联合财闻传媒等机构在杭州举办“2026资本运作与合规治理杭州峰会”。本次峰会以“百舸争流千帆竞发”为主题，吸引超260位上市公司实控人、董秘、法务负责人等参与，共同探讨AI时代上市公司合规治理与出海发展新路径。
董秘学苑执行董事杨小飞在致辞中表示，从2016年到2026年，董秘学苑已发展成为连接上市公司董秘圈层的重要平台。他指出，当前市场环境、监管体系和社会预期发生深刻变化，合规治理不再仅是部门专业问题，而是企业整体治理能力与风险意识的集中体现。“合规不是事后纠偏工具，而是前置制度安排；不是被动风险防御，而是主动治理选择。”
三大主题分享探讨合规路径
下午的学习交流环节，峰会设置了三个专业主题分享，从不同维度探讨合规治理的实践路径。
新时代企业声誉风险管理经验分享环节，专家指出，在社交媒体时代，企业声誉风险呈现爆发快、传播广、影响深的新特点。必须建立全方位的监测体系和快速响应机制，将声誉风险管理纳入日常治理体系。
上市公司证券处罚与应对专题中，法律专家通过具体案例，详细解析了证券违法违规行为的认定标准、处罚幅度以及申辩救济途径。强调上市公司需要建立完善的内部合规体系，从源头上防范违规风险。
证券监管处置环节，与会嘉宾通过情景模拟方式，亲身体验监管检查的全过程。这种创新的培训方式，让参会者更加直观地理解监管要求，提升合规意识和应对能力。
董秘圆桌：权责匹配下的履职新挑战
本次峰会的重头戏之一是《权责匹配：新环境下董秘履职考验和应对之道》圆桌论坛。该论坛由董秘学苑首席顾问余慧芳女士主持，邀请了多位资深业内人士展开深入讨论。
富临精工副董事长李鹏程指出，监管规则虽然赋予了董秘直接上报和信息强制获取等权利，但实际操作中存在“有剑无用”的困境。他建议进一步完善董秘履职保障机制，确保权责对等。
“董秘不仅要懂法律、懂财务，还要懂业务、懂战略。在注册制背景下，董秘需要从传统的信息披露角色，向价值管理和战略推动角色转变。”金石资源董秘戴水君认为。
华鑫股份原董秘胡之奎则提出，董秘应当建立个人品牌，提升专业影响力。个好的董秘，应该是企业在资本市场的名片，是投资者认识企业的重要窗口。
而在九州通董秘刘志峰看来，配置不足的问题亟待重视。 “近半中小上市公司资源有限，董办配置不足、结构不合理的问题较为普遍。”
董秘应成为企业价值的“翻译官”和“架构师”。“价值传递断层是董秘面临的最大挑战，需要将企业内部的价值创造有效传递给资本市场。”冠豪高新董办主任杨艳如是比喻到。
白皮书与千帆计划重磅亮相
峰会的重要环节是《2025上市公司信息披露暨合规治理白皮书》的发布和“千帆计划”的启动。
董秘学苑创始合伙人彭梦飞先生携手智元机器人灵犀X2共同登台，向来宾详细介绍了白皮书和千帆计划的核心内容。这一创新发布形式，成为整场峰会的一大亮点。
白皮书全面覆盖2025年上市公司信息披露监管案例盘点、证监局现场检查常见问题、信息披露考核数据分析等关键内容，为上市公司规范运作提供权威参考。
“千帆计划”旨在帮助上市公司赋能出海，通过整合各方资源，为企业国际化发展提供全方位支持。该计划包括市场准入咨询、合规体系建设、本地化运营支持等模块，助力企业顺利开拓国际市场。由董秘学苑、财闻、GCπ、上市公司企业家交流中心和微短剧头部公司九州文化共同打造。
活动中，还正式宣告上市公司企业家(杭州)交流中心挂牌成立，这将为长三角地区上市公司提供更便捷的交流平台和资源对接渠道。
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