春潮涌动处，奋进正当时。2026年针对农民工就业的服务行动近日在全国范围内启动，各地通过产业赋能、精准服务与跨区域协作等多维举措，为农民工等重点群体提供岗位对接、技能培训与全链条就业保障，全力推动高质量充分就业。
1月24日，安徽亳州的专场招聘会上，45岁的李伟与当地一家中医药企业达成初步就业意向，有望年后入职成为一名中药切制工，在家门口迎来新的职业机遇。
当日，由人力资源社会保障部主办，安徽省人力资源和社会保障厅、亳州市人民政府承办的2026年“春暖农民工”服务行动在亳州同步启动，现场220家企业带来12800个岗位，4600余人初步达成就业意向。
这场扎根基层的就业服务实践，正是2026年全国各地助力农民工等重点群体就业服务的生动缩影。
近日，人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委等部门联合印发《关于开展2026年“春暖农民工”服务行动的通知》，对春节期间农民工服务保障工作作出部署。
据介绍，该通知提出一系列暖心举措，包括深入农民工集中的基层一线，广泛开展走访慰问活动，及时解决农民工遭遇的突发性、紧迫性基本生活困难；密集组织各类线上线下专场招聘活动，分类发布岗位信息；根据就业培训意愿，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式等。
安徽亳州招聘会现场（央广网记者 刘浩 摄）
立足资源禀赋，产业赋能筑牢就业根基
安徽省亳州市以“世界药都”建设为抓手，将中医药资源转化为稳就业、促发展的强劲动能，正走出一条产业与就业互促共进的特色路径。
该市通过发展药膳产业催生新职业，依托骨干药企稳岗扩岗，以劳务品牌培育、技能培训赋能等举措织密就业保障网络。安徽省还发布2026年“为农民工办实事”项目计划，32项举措全面覆盖就业帮扶、权益保障、服务提升、发展赋能等关键领域；亳州市为“春暖农民工”服务队授旗，这支队伍将深入企业一线、扎根社区基层，提供精准化、常态化服务，让政策暖意直达群众。
这一实践正是贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出的“要促进高质量充分就业，深入实施就业优先战略，构建就业友好型发展方式，加强产业与就业协同，积极培育新职业新岗位。”
创新服务模式，精准对接破解就业难题
在内蒙古，1月25日举办的2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动，聚焦农村牧区劳动力、就业困难人员、返乡创业农民工、寒假返乡大学生等重点群体精准发力。
内蒙古招聘会现场（央广网发 王鹏圣 摄）
内蒙古自治区就业服务中心农村牧区就业服务处处长杨金玉表示：“从前期岗位征集和摸底调查来看，春节前后全区长期用工岗位人员就业形势稳定，生活服务、交通物流等季节性、短期性用工岗位增多。我们改变以往大型专场招聘模式，要求各盟市旗县利用商场、集市、零工市场等开展小而美、专而精、短平快的线下对接，线上通过就业内蒙古网站、直播带岗推送岗位信息，切实解决‘有人找不到活干、有活找不到人干’的问题。”
这种“线上+线下”融合、“小而精”补位的模式，让就业服务更贴民心、更具实效。
深化区域协作，全链保障护航异地就业
1月20日晚，2026年首批38名“吕梁山护工”搭乘京晋两地人社部门联合护航的专车抵京，标志着今年京晋“点对点”劳务对接专项行动正式启动。
这场跨越近700公里的“温暖接力”，全程践行“出家门、上车门、进厂门”的全链条保障理念。两地人社专员跟车陪护，备好面包、牛奶、热水等物资；抵达后，工作人员送上慰问包、引导入住，还组织团圆饭暖心接风。
“00后”孟苗苗是首次来京上岗，她对护工工作充满信心：“照顾的大部分都是老人和病人，我有信心把工作做好。”现场还有一家四口同步来京就业，爸爸做护工、妈妈当保洁、姐姐任育儿嫂、弟弟做调度员，一家人计划留京坚守岗位，用劳动创造美好生活。
据了解，京晋两地通过“点对点”保障与“订单式”培训相结合，已累计培训输送2300余名“吕梁山护工”来京就业，实现培训与就业无缝衔接。
从安徽亳州的产业赋能到内蒙古的精准服务，从京晋的跨区域协作到全国范围内的“四送”行动，2026年针对农民工等重点群体的就业服务行动正以多元举措、多维发力，筑牢保障防线。
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