

“这些学生毕业后都是我们的招聘目标,希望到时候他们不要开价太贵。”在上海交通大学与霖鼎光学的联合实验室内,霖鼎联合创始人张哲笑着说。
在极高精度光学制造领域,人才稀缺且难以即招即用。对此,霖鼎光学自有办法:与技校、大专等合作开设“霖鼎班”,定向储备应用型技术人才;内部设立“人才池”,系统培训新员工;与上海交通大学等高校共建实验室,将产业实际难题拆解成若干“从0到1”的基础研发课题,由联合实验室的企业人员、高校科研人员及在读硕博士共同攻关,从而达到“把学习变成生产力”的效果。
目前,霖鼎拥有近400名员工,学历涵盖大专至博士。其中既有在各制造工段发挥作用的应用型人才,也有从事基础研发、装备研制、软件开发及人工智能应用的科研型人才。张哲希望,未来在上海建成的新总部,将充分利用长三角的区位优势,要形成科研和量产“双高地”态势。
“我始终认为人才是最核心的资源”,张哲说。在“十五五”规划建议中,“丰富人才资源优势”被列为我国发展的重要优势之一,明确提出“投资于人”,强调“投资于物和投资于人紧密结合”。
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