公务员招录年龄放宽,释放了什么信号?
中新网北京10月14日电(记者 李京统 袁秀月)10月14日,国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》。其中,招考年龄的放宽引发关注。
公告显示,报考者年龄要求一般为18周岁以上、38周岁以下(1986年10月至2007年10月期间出生),对于2026年应届硕士、博士研究生,放宽到43周岁以下(1981年10月以后出生)。
资料图:2024年12月1日,中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公共科目笔试举行。中新社记者 易海菲 摄
相较往年,国考年龄要求从一般要求为35周岁放宽至38周岁,应届硕士、博士研究生从40周岁放宽至43周岁。
国家公务员局网站发文总结了本次考试录用公务员工作的4个主要特点。其中提到:“按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求,对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整”。
事实上,不仅是国考,今年以来多地公务员招录和事业单位招聘已经放宽了年龄要求,打破了以往的“35岁门槛”。
如,2025年江苏省省级机关公开遴选公务员公告明确,遴选年龄要求为38周岁以下(1986年8月以后出生)。四川眉山和遂宁等地在2025年下半年事业单位招聘中,也将招聘年龄限制放宽至本科38周岁及以下,研究生43周岁及以下。
资料图:2024年12月1日,2025年度国考公共科目笔试举行,图为首都师范大学附属丽泽中学初中部考点外。中新社记者 易海菲 摄
中共中央党校(国家行政学院)教授竹立家表示,“35岁左右的年龄已具备一定的工作经验和技术能力,正是许多人才在职场上的‘黄金期’,吸纳这部分人进入公务员队伍,有助于提升政府部门的公共服务质量。”
“此政策为高学历人才提供更多报考机会,使具备丰富社会经验与专业知识的人才能够加入公务员队伍,为公务员队伍注入更多元的社会阅历与专业视角。”华图教育研究院专家李曼卿也表示。
竹立家表示,国考招录报名年龄的放宽,对于工作以后选择学历深造的人也是一个利好政策。“现实中,很多人在工作几年之后会选择重新回到学校,继续攻读硕士、博士学位,这些人才既具有学识,又有一定的工作经验,此次年龄的放宽对于解决这些人的就业也具有积极意义。”
评论认为,国考招录打破“35岁门槛”,契合了我国人口年龄结构变化的现实背景。随着我国人口老龄化进程加快,35岁以上的人群正成为社会主力军,再加上如今人们受教育程度逐渐提高,就业年龄推后,35岁的年龄标准逐渐无法适应社会新变化。国考招录率先放宽年龄,向外界尤其是中青年群体释放了更加积极的信号,也将为人才流动拓宽渠道,为公务员队伍注入新活力。(完)
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