中国发展网讯 记者袁小峰林强报道 近年来，在黑龙江林甸县活跃着乡村田间、地头的这样一支干部队伍，他们带着组织的嘱托、带着为民的情怀，从机关单位走向田间地头，从“办公室”扎根“村支部”，用脚步丈量民情，用实干破解难题，成为乡村振兴一线的“尖兵”。他们是各级部门选派在林甸县的168名驻村干部——一群把“驻村”当“住心”、以“帮扶”促“振兴”的“乡村领路人”。
据了解，林甸县共有58支驻村帮扶工作队。他们扎根基层、服务“三农”，在乡村发展、乡村建设、乡村治理等关键领域勇挑重担、积极作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面推进乡村振兴注入强劲动能。
抓党建强班子，筑牢乡村振兴“主心骨”
乡村振兴，关键在党；乡村治理，核心在人。驻村工作队以“建强支部、育强队伍、夯实制度”为抓手，推动党组织提升建设，激活村级组织“神经末梢”，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。
花园镇火箭村驻村工作队坚持抓共建、抓特色、抓活动，以党建引领一根针串起基层千条线。四季青镇新民村驻村工作队始终将组织振兴作为乡村振兴的“第一工程”，创新构建强制度固根本、强队伍聚合力、强品牌树旗帜“三强”党建工作体系。鹤鸣湖镇三合村驻村工作队开创性提出了“一三四五”党建体系建设，一面旗帜定方向，三产联动闯富路，四有引领树新风，五化并举美家园，着力打造“富裕三合、文明三合、美丽三合”党建品牌。
盯产业壮集体，激活乡村振兴“新引擎”
产业振兴是乡村振兴的重中之重。驻村工作队聚焦“一村一品”，立足资源禀赋、创新联结机制、推动全域联动，让乡村经济从“单打独斗”走向“集群发展”，集体经济“家底”越来越厚，村民腰包越来越鼓。
用好庭院“方寸地”，打造致富“增收园”。2024年，林甸县把促农增收的触角延伸到发展庭院经济上来，探索出一条特色庭院经济发展新路径，实现总产值1583万元。各驻村工作队结合实际，重点解决“谁来种”，“怎么种”，“如何卖”的问题，全面盘活“沉睡”的闲置资源，把自家的“农家院”建成增收致富的“后花园”，实现了人居环境和村民收入的双提升。2024年，全县打造庭院经济示范村71个，占比达86%，面积达到10553亩，同比增长28%，发展庭院经济农户达到24436户。
育强帮扶车间，跑出联农带农富农“加速度”。黑龙江泽及农业科技发展有限公司在2024年1月被认定为“就业帮扶车间”，累计带动周边农户就业93人，其中脱贫人口16人，人均年增收2.2万元。泽及农业就业帮扶车间推出了“弹性上岗”模式，员工根据农忙时节灵活调整工作班次，实现了务农与就业双赢，在集中加工期日用工量可达300人次，年市场化用工15000余人次，有效的带动周边群众就地就近务工增收。
打造特色产业，拓宽增收多元渠道。鹤鸣湖镇东升村驻村工作队在派出单位的支持下，成立了林甸东升绿化养护有限公司，每年带动就业180多人，人均稳定年增收1.5万元。四季青镇新民村工作队协调资金100万元打造特色种植基地，建设标准化大棚10栋，种植面积11200平方米，引入嘎啦果西红柿、东北香瓜等高附加值作物，年收益突破80万元。林甸镇实验村工作队在小微水体治理中，创新工作思路，规划坑塘养殖小龙虾项目，采用分户散养模式，增加育苗数量，户均增收1000元，每亩水面村集体收入增加7000余元。
农文旅深度融合，促进乡村产业振兴。林甸县坚持以农文旅融合发展为目标，不断创新发展模式，完善利益联结机制，促进农业增效、农民增收、农村繁荣。积极探索“旅游+农业”“旅游+文化”“旅游+康养”等融合发展模式，推动农文旅产业深度融合。例如，鹤鸣湖湿地温泉度假区将温泉、湿地、乡村、冰雪等元素有机融合，建设了集住宿、餐饮、温泉泡浴、乡村采摘、中医疗养于一体的康养旅游示范基地；四合乡联合村依托猛犸乐园景区，发展特色采摘、垂钓露营、民宿旅游等乡村旅游项目，形成了“景区带村、能人带户”的乡村旅游发展模式。
强基础惠民生，绘就乡村振兴“幸福卷”
乡村振兴既要“富口袋”，更要“富脑袋”。今年上半年，驻村工作队围绕保障和改善民生，推动落实党的惠民政策，帮助群众解决教育、医疗、春耕物资、增收等方面的“急难愁盼”问题949件，帮助村民销售各类农副产品57万元，举办各类文体活动73场次，举办技能培训、知识讲座32场次，协调医疗部门开展义诊36场次，资助困难学生57人，赢得了村民的信任与好评。
红旗镇永胜村驻村工作队争取中国贸促会等单位帮扶资金100余万元，安装太阳能路灯196盏，硬化道路2.3公里，清挖沟渠12公里。林甸镇长青村驻村工作队探索社会治理新模式，协调价值100万元生活物资，丰富“爱心超市”物资储备，激励村民踊跃参与公共基础设施建设、维护和环境整治等村级事务，实现了“爱心超市”与村民生产生活的良性互动，构建共建、共治、共享的乡村治理新格局。四合乡长胜村驻村工作队以民心为本，用真情服务聚人心。2024年，驻村工作队落地惠民实事36件，累计受益群众达1200余人次，村民幸福感显著增强，真正做到了“民有所呼，我有所应”；将村活动室打造成集“协商议事、调解纠纷、政策宣传”等功能于一体的议事厅，大事小事都让村民说话，靠着“你说我听、你问我答”的土方法，成功解决邻里矛盾19起，2023年长胜村获评全县“零信访村”荣誉称号；驻村工作队积极协调派出单位市热力集团，捐赠价值4万元智慧屏、摄像头等设备，结合“数字乡村平台”建设，给村里装上“智慧大脑”，村委会大屏幕可实时查看全村监控，手机就能办低保申请，实现了信息共享和高效管理，村民办事更便捷。四季青镇志合村工作队协调资金20万元建设农田排水项目，做到旱能浇，涝能排，实现了大灾少减产，小灾能稳产，无灾多增产，为村民粮食稳产增收提供了有力支撑。2025年，东兴乡勤俭村工作队争取“以工代赈”示范工程项目，计划总投资491万元，新建入户路口硬化5040平方米、入户路口涵洞168道、钢筋混凝土预制排水沟5560延长米。该项目建成后，将有效改善周边人居环境，提升乡村治理水平，带动当地群众就业增收。
从“驻村”到“住心”，从“帮扶”到“共兴”，林甸县的驻村干部向下扎根、向上生长，成为乡村振兴的“领头雁”、农村经济发展的“助推器”、联系群众的“贴心人”，用智慧和行动助推乡村各项事业步入振兴发展“快车道”。
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