中国发展网讯 8月20日，荆门市新兴领域基层工会建设百日攻坚行动启动仪式在东宝区举行。这场为期三个月的攻坚行动，剑指新兴领域25人以上单位新建工会组织超100家、新增会员突破10000人，以工会组织的"全覆盖"激活新兴领域发展的"新动能"。
靶向攻坚：破解新兴领域工会建设瓶颈
作为荆门经济增长的"新引擎"和就业吸纳的"主渠道"，全市现有1786家新经济组织、1494家新社会组织，覆盖职工超16万人。但新兴领域职工流动性强、需求多元化等特点，一度成为工会组织建设的难点。
此次百日攻坚行动直击痛点：各县市区总工会将逐户摸排企业底数，建立"应建未建"台账；同步简化入会流程，推行线上登记、上门服务等"零跑腿"举措，让快递员、网约车司机、科研人员等新兴群体"一键入会"。
"工会不是企业的'负担'，而是发展的'助推器'。"万华禾香板业有限公司工会主席刘晓菁的分享颇具说服力。这家企业工会成立10年来，295名会员通过技能比武、矛盾调解、福利保障等工会服务，既稳住了职工队伍，更助推企业年产值增长37%，成为"工会促发展"的鲜活样本。
现场授牌：15家新工会开启服务新篇
启动仪式上，东宝区总工会现场为湖北美途新材料有限公司等15家企业授予工会牌匾，标志着这些新兴领域企业正式迈入"工会时代"。
"我们90后职工占比超60%，研发团队全是硕士以上学历，大家对技能提升、社交平台需求特别迫切。"湖北美途新材料有限公司总经理杨智钧坦言，工会成立后将重点打造"技能充电站""青春联谊汇"等特色服务，让工会真正成为"有温度、有活力、有作为"的职工之家。
聚力赋能：激活高质量发展新动能
"新兴领域是荆门高质量发展的关键增长极，建强基层工会就是为发展注入'稳定器'和'动力源'。"荆门市人大常委会副主任、市总工会主席谢继先表示，全市将以百日攻坚为契机，推动政策、服务、资源向新兴领域倾斜，通过"一对一"指导、"菜单式"服务，确保工会建起来、转起来、活起来。
据了解，此次攻坚行动将同步开展"技能大比武""权益护航行""暖心办实事"三大专项活动，既解决职工急难愁盼，又助力企业降本增效，实现"企业发展+职工受益"的双赢格局。（廖亮 李慧敏）
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