中新经纬3月8日电 据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，今年，波音公司超过10万名员工的年度奖金将与全公司业绩挂钩，而不是像往年那样按业务部门发放。
当地时间3月7日，波音公司在美国证券交易委员会(SEC)提交的委托声明中披露，其员工80%的奖金与公司的业绩挂钩，其余20%与安全质量提高以及项目执行方面的进展挂钩。
报道称，在宣布这些变化的两天前，波音CEO凯利・奥特伯格告表示，公司的无数业务部门必须共同努力，这在很大程度上是由员工反馈驱动的，他说预计这将“对领导层很残酷”。
此前，该公司年度激励计划为各业务单元设定了独立激励评分。与往年一样，该评分不仅决定高管薪酬发放，更将影响整个管理层及全球逾10万名员工的激励兑现。
财务数据显示，2024年全年，波音公司收入665亿美元，交付民用飞机348架，同比分别下降14%和34%。2024年波音的亏损总额达到118亿美元，这是波音自2020年以来的最大亏损。
CEO奥特伯格在2024年的总薪酬约为1840万美元，其中包括52.5万美元薪水和125万美元签约奖金，其余是股权奖励。(中新经纬APP)
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