两会访谈｜大国工匠中的刀尖舞者
——专访全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者、广东鼎泰机器人科技有限公司研发部高级工程师李政
编者按：习近平总书记高度重视工人阶级和工会工作，多次就大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和培养更多高技能人才作出重要论述。2024年全国两会期间，总书记在参加江苏代表团审议时强调：“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。”围绕相关问题，求是网记者专访了全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者、广东鼎泰机器人科技有限公司研发部高级工程师李政。
图为广东鼎泰机器人科技有限公司李政工作室团队正在进行刀具加工装备的调试组装。广东鼎泰机器人科技有限公司供图
求是网记者：
党的十八大以来，习近平总书记十分关心、高度评价大国工匠，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”。请谈谈您的理解和认识。
李政代表：
党的十八大以来，习近平总书记对大国工匠的重视，让全社会都深刻认识到工匠这一群体在国家发展进程中的重要作用。当前，无论是突破“卡脖子”技术，实现高水平科技自立自强，还是建设制造强国，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，都需要大力弘扬工匠精神，发挥技术工人队伍的聪明才智。首先，技术工人是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。我国经济要靠实体经济作支撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。从传统制造业到新兴制造业，从工业经济到数字经济，从“嫦娥”奔月到“祝融”探火，从港珠澳大桥飞架三地到北京大兴国际机场凤凰展翅，技术工人都是支撑中国制造、中国创造、中国建造的重要队伍，对推动经济高质量发展具有重要作用。其次，大国工匠是科技创新的直接践行者。技术工人不仅熟练掌握传统技艺，更敢于突破常规，在实践中不断探索新技术、新方法，从实际操作中发现问题、解决问题，这种基于实践的创新能力，为技术创新提供了直接、有效的思路。很多时候，一些看似难以解决的技术难题，在工匠们的不断尝试和创新下都能迎刃而解。在实践中，粤港澳大湾区很多高技术企业科研人员的奇思妙想，都被这里的能工巧匠转化为现实产品。
图为广东鼎泰机器人科技有限公司工作人员向记者展示PCB钻针系列产品。求是网记者 盛玮/摄
求是网记者：
新时代呼唤大批能工巧匠、大国工匠挺膺担当，召唤广大劳动群众爱岗敬业、创新创造，踊跃投身以高质量发展推进中国式现代化的火热实践。请您结合工作实践谈谈如何更好弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
李政代表：
三百六十行，行行出状元。每个人脚踏实地把每件平凡的事做好，就可以创造不平凡的成就和获得不平凡的人生。具体到我们技术工人，首先要保持“择一事终一生”的执着专注，立足岗位、奋发有为，把工匠精神倾注于一个个零件、一道道工序、一次次试验。其次，追求卓越是工匠精神的灵魂，要精益求精，坚持“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，“千万锤成一器”的极致追求，练就一身真本领，掌握一手好技术，在本行业和本领域担大任、干大事、成大器、立大功。最后，要勇于创新、敢为人先，推进技术领域尤其是核心技术领域持续突破和整体提升，实现从量变到质变的飞跃。例如，PCB钻针是生产制造手机、电脑等电器的电路板不可缺少的加工工具之一。它的刃部是硬质合金材料，比人的头发丝还细，最细可达0.03毫米，不仔细看根本就看不见。我的工作，就是要在头发丝粗细的硬质合金棒料上磨出麻花钻的形状，并且批量化制造。换句话说，就是让一台机器每天产出约6000支、精度控制在0.001毫米并且长时间稳定运行，这好比在“刀尖”上跳舞，难度可想而知。刚开始，我的想法很简单，外国人能做出来的东西我们也能做出来。我们从零开始，设计第一张图纸、加工第一个零配件。此后，坚持生产一代、试制一代、研发一代、探索一代，不断在装备研发上寻求新突破，破解关键技术领域难题，生产出来的刀具品质一代比一代精细，最终打破国外产品对行业的垄断，让“中国制造”的PCB钻针在国际舞台上赢得声誉。
求是网记者：
千工易寻，一技难求。加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军是实施制造强国战略、推动高质量发展的迫切要求。您对此有何建议？
李政代表：
目前，我国技能人才总量超2亿人，高技能人才超6000万人。但是，与推动高质量发展、构建新发展格局的人才需求相比，现有技能人才总量仍然不足，供需矛盾仍然存在，培养造就更多大国工匠和高技能人才已成为当务之急。总书记关于“加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军”的重要指示，为包括企业在内的各领域各方面培养能工巧匠、大国工匠指明了方向。万丈高楼平地起。我觉得，首先要进一步办好职业教育，推动职业院校与企业建立紧密的合作关系，共同制定人才培养方案，支持企业深度参与学校的课程设置、教学内容制定、实训基地建设等，使学校培养的人才更贴合企业实际需求。充分发挥企业作为人才培养平台的重要支撑作用，推动企业建立完善的学徒制度和技师工作室、技能大师工作室平台，选拔经验丰富的技术骨干担任导师，以“师带徒”的方式，将实际工作中的技巧、经验传授给新员工。还要进一步完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，畅通技能人才职业发展通道，完善激励政策。我相信，未来一定会涌现更多能工巧匠、大国工匠，书写更多技能成才、技能报国的精彩篇章。
（记者：盛玮 审核：李艳玲）
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