不知不觉又到年底
各大企业正举办年会
日前
杭州一位女员工
因“不想跳舞”被辞退
话题引发热议
“辞职”变“辞退”
王女士在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。
1月中旬的一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班。可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需要排练舞蹈。但她很疲惫，且跳舞一事也没提前通知，于是就直接回家了。
门店主任随即向上级汇报此事，上级借机在微信工作群里询问：门店的舞蹈练得怎么样了?
王女士随即提议公司领导安排工作前，要合理安排时间，不要临时通知，否则员工身体吃不消，“这样折腾下去，人都要倒下生病了。”
劳动合同。图源：浙江广播电视集团《1818黄金眼》
第二天，王女士去门店上班时，被门店经理叫去谈话。经理提出要求，她可以留在下沙门店，或调去其他门店，但不管去哪里，都要服从领导安排。经理还表示，“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。”无奈之下，王女士选择辞职。
没想到，公司在她辞职后，发布了一条出人意料的辞退公告，上面列明了3条辞退理由：
1.对顾客不负责任，服务顾客一半时，到下班时间就要走。
2.对年会节目排练有怨言，不服从公司安排，在群内顶撞门店主任。
3.平日工作态度不符合公司行为规范。
对此，王女士感到很无奈，“我就是普通辞职，为什么出了这么一个辞退公告?”之后，她决定收集材料，申请劳动仲裁。
要求员工下班后“加练”
属于本职工作还是额外要求?
律师解读
王女士供职的公司是一家美容机构，跳舞显然不是“主业”，应该属于公司在员工本职工作之外组织的文娱活动，或叫企业文化建设。
我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。据王女士介绍，当天她早上9点上班，晚上9点才下班，按说这已经超过了国家标准，下班后还被要求“加班跳舞”，显然属于额外要求。
在本属于劳动者的休息时间内，安排参加公司活动，其合法性本就存疑，还以员工拒绝为由将其辞退，显然过分了。
另外，用人单位解除劳动合同，即使在试用期内，也要符合一定条件。比如劳动法第25条、劳动合同法第39条都规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
王女士被辞退，根据公司的“辞退公告”，一条理由就是“工作态度不符合公司行为规范”。根据聊天记录，王女士的言语比较冷静——“事情能否提前安排，不要临时通知”。根据常理判断，这样的语言应该在正常沟通的范围之内，并无明显语言暴力。
而公司管理人员与她谈话，要她“完全服从管理”“不在工作群发言”，这样的要求反而显得不合常理。
就算这家公司的“行为规范”里真有“不得顶撞领导”的明文规定，也可能会因为缺乏合理性而导致效力存在问题，公司制定的规章制度不仅要合法而且也要合理。
劳动合同不是“卖身契”
王女士不愿加班跳舞，作为员工，向单位提出合理化建议，也是劳动者的正常权利，无论如何谈不上违反劳动纪律、规章制度，更谈不上“严重失职”，损害单位利益。
企业和员工需要互相理解，毕竟双方是利益共同体，企业应给予员工足够多的关怀和体谅，在保障员工个人利益的基础上，实现企业利益。
劳动合同不是“卖身契”，企业并不能凭一纸契约，就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候，要坚持合理、有限度和善意的原则，不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致，才能保证劳资关系的健康和长久。
调查显示
超半数职场人不期望办年会
某招聘平台2023年发布的《2023职场人年终期待调研报告》显示，在一线城市职场人中，54%的受访职场人不期望举办年会。
上海市总工会曾做过一项调查：“单位年会让你表演节目，你会嫌烦吗?”调查结果显示：
20%的网友表示自己是“社恐”，如果要表演节目，会让自己焦虑又失眠;
17%的网友认为实在太烦了，从构思到排练，再到表演，年会活动是个全方位的负担;
15%的网友选择“排练需要占用大量的私人时间，有点为难”……
或许，简简单单吃个饭，安排个公平的抽奖活动，发些红包，然后让员工早点回家去陪家人，才是值得开心的年会。
2月19日至22日，以“文化艺术交流中俄世代友好”为主题的中俄文化艺术交流周暨冰雪旅游消费季活动在黑龙江省鹤岗市举行，由160名俄罗斯青少年组成的代表团应邀来到鹤岗，与中国青少年开展了一系列 吃不完，根本吃不完！已经是年后的第三个工作日了。从全国各地陆续返回工位的人们，依然能回忆起被某种春节限定美食支配一整个假期的恐惧。“各省都有自己的噩梦”这个热搜年前就火了，但只有经历过“每 农工党中央召开两会情况通报会农工党中央拟向全国政协十四届二次会议提交34件中央提案、26件界别小组提案中国改革报、中国发展网记者田新元2月20日，在全国两会即将召开之际，农工党中央在京召开中央和 本报讯 记者付朝欢报道 为贯彻落实《数字中国建设整体布局规划》工作部署，摸清数据资源底数，加快数据资源开发利用，更好发挥数据要素价值，国家数据局综合司、中央网信办秘书局、工业和信息化部办公厅、 各地开启龙年“抢人” 企业所求不止于短期用工 2024年刚刚“开局”，各地便已开始为复工“冲刺”。无论在沿海地区还是内陆城市，“抢人大战”热战正酣，专车接送、食宿全包......各地大招频出，力争在招工上“先人 广西南宁新能源全产业链加快成型 中新网南宁2月22日电 (黄令妍 韦雅丹)广西南宁市工信局党组书记、局长卢晴22日介绍，当地新能源全产业链加快成型，比亚迪、多氟多等一批重大项目投产，龙电华鑫、宸宇富基等项目落 。本文链接：女子拒绝下班后“加练”年会舞蹈被辞退？劳动合同不是“卖身契”http://www.sushuapos.com/show-5-39589-0.html
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