【宅男财经｜专家面对面】12月16日，东方甄选发布人事任免通知，免去孙东旭的东方甄选CEO职务，由董事长俞敏洪兼任。同时，东方甄选官方抖音账号于16日凌晨更新简介，宣布当天暂时停播。
受“小作文”事件影响，东方甄选粉丝数量持续下滑，6天内掉粉超200万。二级市场方面，本周公司股价持续下跌，截至12月15日收盘，周累跌超20%。如何看待东方甄选更换CEO？此举能留住董宇辉吗？
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林认为，俞敏洪留下董宇辉“踢走”CEO是对的，不管东方甄选内部人员服不服，现阶段东方甄选就要围绕董宇辉来经营，有余力再扶持多个IP。其次是董宇辉不可替代，俞敏洪自己尝试过带货并不能卖出多少东西，说明董宇辉的成功有能力和运气的双重因素，换句话说就是消费者的眼缘好。最后，领导者要抓住企业的核心竞争优势并不断壮大，所谓“比武要靠看家本领”。
对于东方甄选是否能够留住董宇辉，中新经纬特约专家、财经评论人石述思表示，如果东方甄选不围绕董宇辉做出大的利益分配格局调整，免去小孙也只是缓兵之计，本质上无法避免双方分道扬镳的最终结果。
石述思分析指出，从一开始董宇辉和孙东旭都不是简单的私人恩怨，而是一个足以决定公司前途的超级员工和整个企业管理分配制度的矛盾，“去董化”本来是现有框架下最能获得公司管理层认同的做法，但事态的发展让俞敏洪意识到整个公司的命运已经与一个超级IP牢牢绑定，即使引发公司剧烈动荡，“保董”便成为首选，小孙成了牺牲品。
石述思认为，“目前东方甄选已拿出足够的诚意，但这不足以压倒董宇辉手里的筹码，拥有绝对主动权的董宇辉会因为往日情份去站好最后一班岗？还是利用手中筹码另起炉灶追求利益最大化？这留给公众一个有趣的悬念。”
(记者 董湘依 制作 余坤航 宅男财经出品)(更多报道线索，请联系本文作者：yukunhang@chinanews.com.cn)
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