“原来有这么多好政策在帮我们，这下心里踏实多了。”近日，仁寿县2026年“公共就业服务进校园”专项活动走进四川省眉山市仁寿县的四川科技职业学院（环天府校区）。一堂别开生面的“就业课”把服务送到课堂，把政策讲进心里，让在场学生对就业充满信心。
送岗上门：让毕业生就业有岗位
高校毕业生既是重点就业群体，也是地方人才储备的生力军。“很多学生对就业创业的惠民政策并不了解，求职择业时也容易盲目。”仁寿县就业服务中心负责人介绍道。为此，仁寿县选择主动“破题”，定期开展“公共就业服务进校园”系列活动，通过走进校园、深入课堂的方式，切实打通政策落地的“最后一公里”。
不仅讲政策，更要教方法。活动当天还安排了职业指导师进行专题讲座，围绕简历优化、面试技巧、职业规划等内容为学生做一对一辅导，帮助学生树立理性、正向的择业观、就业观，在踏出校门前上好求职“必修课”。
政策是“引线”，岗位才是“硬菜”。当天活动中，仁寿县精心筛选了100余家企业、600余个岗位，涵盖电子信息、智能制造、现代服务、教育培训等多个领域，供同学们选择。
“我们企业今年扩产，对技术人才的需求很大，仁寿县直接把招聘会开进学校，为我们寻找人才提供了便利。”四川乙讯照明科技有限公司人事负责人表示。
校园招聘火热进行的同时，仁寿县还把就业服务触角进一步延伸。日前，仁寿县人力资源和社会保障局面向社会发布就业见习招募公告，集中放出347个见习岗位，涵盖各乡镇（街道）便民服务中心、社区居民委员会等基层公共服务岗位，让未就业高校毕业生和社会青年在“家门口”就能找到锻炼机会、积累工作经验。
产教融合：让学业与就业无缝衔接
如果说送政策、送岗位解决的是“眼前事”，那么产教融合破解的则是“长远题”。
在仁寿县第二高级职业中学产教融合实践中心，汽修专业的学生们通过观摩实战掌握职业技能。“通过动手实践，我们学到了很多书本上没有的操作细节，更直观，也更能提升动手能力。”学生们纷纷表示。
2022年起，仁寿县第二高级职业中学与上海阑途信息技术有限公司（途虎养车）合作，利用校内实训基地共建实践中心，积极探索“校中厂”校企合作新模式。双方按照“互学互通、互聘互认”的培养思路，精心打造了一支既懂教学又熟悉行业前沿的“双师型”教师团队。
“学生第一学年进行理论学习，了解岗位职责；第二学年跟岗实习，掌握实操技能；第三学年顶岗锻炼，由师傅手把手指导独立操作。”仁寿县第二高级职业中学相关负责人介绍，这一阶梯式培养路径，让学生在校期间就能提前学习到企业所需的知识和技能，毕业后上手更快、适应更强。
此外，学校还积极拓展与信利（仁寿）高端显示科技有限公司、四川灿光光电有限公司等企业的合作，通过工学交替、跟岗实习相结合的教学模式，让学生在校期间接触到最新的行业标准和技术，真正实现学校培养与企业用人的“无缝衔接”。
同时，仁寿县还以辖区内高校为依托，围绕县域特色产业开展各类培训，推动校企合作办学、合作育人。学生通过系统培训、企业宣讲、面试定岗后进入企业，打通“学习—实习—就业”一体化通道。
仁寿县人社局相关负责人表示，下一步将持续深化政校企联动合作，从政策宣讲、岗位对接、职业指导、创业帮扶、技能培训五个维度协同发力，构建全链条就业服务体系，让更多高校毕业生在本地找到舞台、实现价值。（何广丙）（中国发展网）
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