中新经纬4月22日电 据路透社报道,Meta将开始捕捉员工操纵鼠标的动作以训练AI。
报道称,Meta在内部备忘录中告诉员工,正在为美国员工的电脑安装新追踪软件,以捕捉鼠标的移动和点击,用于训练能够自主执行工作任务的人工智能模型。
该工具名为Model Capability Initiative(MCI),将在与员工工作相关的应用程序和网站上运行,并会偶尔抓拍员工屏幕上的内容。根据备忘录,这样做的目的是处理那些难以复制的交互领域,比如从下拉菜单中选择内容和使用键盘快捷键。
Meta首席技术官Andrew Bosworth表示,“我们正在努力构建的愿景是,代理人主要负责工作,而我们的职责是指导、审查并帮助他们改进”。他补充说,目标是让代理人“自动看到我们认为需要介入的地方,以便他们下次能做得更好。”
Meta发言人Andy Stone称,通过MCI收集的数据不会用于绩效评估,或其他除模型培训以外的用途,并且已采取保护措施。
报道指出,Meta在内部一直鼓励员工在编码和其他任务中使用AI代理,即使短期内会拖慢工作速度。公司还在消除某些工作职能之间的区分,转而采用名为“人工智能构建者”的新通用职位名称。
对上述内容,彭博社发表评论文章称,四年前,扎克伯格感觉自己像是Meta这艘大船的船长,鼓励员工用航海术语“Metamates”来称呼自己,显然是为了培养一种情谊或共同使命感之类的东西。现在,他计划监视自己的Metamates,以帮助训练有朝一日会把员工扔下船的机器人。
这样做的一个原因是最终帮助用不需要工资、医疗保险或基本礼貌的人工智能模型来替代这些人类。
文章认为,这在未来必然意味着人力的减少。事实上,根据稍早前的一份报告,Meta计划从5月20日起裁员8000人,约占其员工总数的10%,而这只是第一轮裁员。Meta在AI上的巨额投资是原因之一,公司预测今年资本支出将达到1150亿美元至1350亿美元,是2025年的两倍多,其中大部分资金都投入到人工智能领域。这只能靠牺牲人工工资来帮助支付费用。
扎克伯格也期望机器人取代这些员工。去年,他预计很快会有“一个可以成为公司中级工程师、能写代码的人工智能”。文章指出,“如果你目前是Meta的中级工程师,当知道你的按键和鼠标点击有助于加快替换速度,那么你可能会减少这样的操作”。
文章称,这也反映了更广泛的社会情况,55%的美国人认为人工智能对他们弊大于利。他们几乎不相信人工智能会带来多大好处,除了像扎克伯格这样的首席执行官。(中新经纬APP)
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