针对澎湃新闻此前报道的“女教师发文称孕期因考核未达标被解聘”一事，华侨大学作出回应。
5月17日，华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明：“近日，网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的有关讨论。学校对此高度重视，已成立专门工作小组进行调查。经查，该网传老师为我校2021年入职的专任教师，今年8月底即将首聘期满。截至目前，人事处未收到该老师的考核材料，也未下达解聘通知。”
华侨大学在情况说明中表示：“该老师目前处于孕期，学校关心老师健康，也会为其顺利孕产提供必要帮助。人事处将本着尊重教师权利的原则，按照法律法规和学校有关规章制度做好该老师的考核和聘任事宜。感谢大家对华侨大学的关心，也祝愿这位老师孕产顺利！”
澎湃新闻此前报道介绍，近日一则自称华侨大学教师的朋友圈截图引起广泛转载和争议。该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘。
这位自称是华侨大学女教师的网民称：自己在怀孕期间写了20万字的专著，一万字的论文，但依然没有达到华侨大学聘期考核任务，要被解聘，“没等休产假就要失业”。
对于上述网民发文的真实性，5月17日上午，澎湃新闻记者致电华侨大学（泉州校区）党委办公室，对方称“不清楚情况，目前没有收到任何通知”。
随后澎湃新闻记者又联系了华侨大学党委宣传部，对方答复“还在了解情况，有待答复”。
“数据、模型和训练都是我们自己做的，我们将开放数据和模型，供每一位开发者免费使用。”12月15日，北京中科闻歌科技股份有 广东省科学院生态环境与土壤研究所研究员刘芳华团队在电能微生物和水铁矿促进产氢机制方面取得新进展。近日，相关成果先 “老年人肺部感染是推倒老年人体重要机能的第一张‘多米诺骨牌’。预防老年人的呼吸道感染，最重要的一是做好免疫接 全国博士后管委会办公室 中国博士后科学基金会关于印发2023年度国家资助博士后研究人员计划 （B档、C档）获选结果的通知 博 科技日报北京12月29日电 （记者张佳欣）向人体运送药物的主要挑战是能不断将药物准确送达病灶位置，同时确保它们留在病灶 近日，记者从北京大学获悉，为进一步服务国家战略，充分凝聚学科优势力量，加强临床医学学科顶层设计以及医教研统筹力量，推动世 。
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