■李思辉
全国两会上，“大胆使用青年科技人才”成为公众关注的热点话题之一。
2024年的政府工作报告提到“加大对青年科技人才支持力度”，2025年的政府工作报告进一步提出“大力支持、大胆使用青年科技人才”。政府工作报告接连重点提及、不断强调，足见党和国家对青年科技人才的关心和倚重。
青年阶段是人最具创造力的时期，青年科技人才是处于创造力高峰的人才，具有巨大潜力、无限可能。无论从科技强国创新突破的紧迫性来看，还是就科学事业赓续向前的现实需求而言，给青年科技人才更多走向台前的机会、施展才华的舞台都是大势所趋。
然而，一段时期以来，一些地方、一些单位对青年科技人才的支持力度还不够、制度上还比较僵化、使用上还比较保守。
有的搞论资排辈，青年科技人才只能打打下手，无法独立承担核心研究；有的家长做派严重，开会讨论变成“一言堂”，青年科技人才连“开麦”的机会都没有；有的则在关键岗位任用或重要科研任务分配时，习惯以“缺乏经验”“履历尚浅”“再沉淀几年”为由，人为设置“天花板”……凡此种种，怎能不让人期盼来一场“大胆使用”的改革？
荣获“两弹一星”功勋奖章的23位杰出科学家，参与这项伟大事业时的平均年龄才30多岁。从某种意义上说，“两弹一星”的成功离不开决策者“大胆使用”的胸怀。承担北斗导航、探月探火等重大战略科技任务的许多项目团队成员的平均年龄都在30多岁。当下，DeepSeek、宇树科技的“稚嫩”员工，在国际上为中国科技创新争了一口气。时代虽然不同，但“大胆使用青年科技人才”依然是科研事业取得成功的重要保障。
在青年科技人才的使用上，应该进一步破除“怕”的思想。
不要怕年轻人经验少，“初出茅庐”的另一面是不拘泥传统、敢于创新。这正是科研取得突破的路径之一。
不要怕年轻人干不好，先给机会干起来再说。很多大科学家不也是边干边成长起来的？
不要怕年轻人出错，有错漏及时督促改进，边完善边创造，不断攻坚克难，努力取得成功。
不要怕担责。习近平总书记强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，明确全方位培养和用好青年科技人才。坚决贯彻落实中央精神，科研单位管理者应该有“大胆使用青年科技人才”的态度和底气。
“年年后浪推前浪，江草江花处处鲜。”奋进的新时代、创新的新征程，大胆使用青年科技人才，给他们机会、让他们发光，胆子大点又何妨！
《中国科学报》(2025-03-07 第1版 要闻) 日前，高等教育数字化与课程思政建设研讨会暨中国高校财经慕课联盟首届“同课异构”教学竞赛颁奖典礼在对外经济贸易大学 国际脑科学计划-细胞普查联盟（BICCN）近日发表了迄今为止最全面详细的小鼠完整大脑细胞类型的特性描述和分类，对大脑的结构 距离地球“只有”大约2200万光年的超新星SN 2023ixf发生了爆炸，也许它不是浩渺宇宙中最独特的星体，但其爆炸却对地球上的 ■本报记者 冯丽妃 日本当地时间1月1日16时10分，日本西海岸石川县能登半岛发生7.6级地震，震源深度30公里。 截至 编译 | 杜珊妮 美国高等教育的毕业率已经陷入了长达3年的停滞，辍学率常年维持在29%。这一令人震惊的数据由美国国家学生 编者按 近两年，中国有一小部分年轻学子正在涌入Gap year文化的潮流，有些人甚至选择延毕去体验这种间隔年。Gap year兴起于 。本文链接：青年科技人才使用，胆子大点又何妨http://www.sushuapos.com/show-11-18224-0.html
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