■李思辉
全国两会上，“大胆使用青年科技人才”成为公众关注的热点话题之一。
2024年的政府工作报告提到“加大对青年科技人才支持力度”，2025年的政府工作报告进一步提出“大力支持、大胆使用青年科技人才”。政府工作报告接连重点提及、不断强调，足见党和国家对青年科技人才的关心和倚重。
青年阶段是人最具创造力的时期，青年科技人才是处于创造力高峰的人才，具有巨大潜力、无限可能。无论从科技强国创新突破的紧迫性来看，还是就科学事业赓续向前的现实需求而言，给青年科技人才更多走向台前的机会、施展才华的舞台都是大势所趋。
然而，一段时期以来，一些地方、一些单位对青年科技人才的支持力度还不够、制度上还比较僵化、使用上还比较保守。
有的搞论资排辈，青年科技人才只能打打下手，无法独立承担核心研究；有的家长做派严重，开会讨论变成“一言堂”，青年科技人才连“开麦”的机会都没有；有的则在关键岗位任用或重要科研任务分配时，习惯以“缺乏经验”“履历尚浅”“再沉淀几年”为由，人为设置“天花板”……凡此种种，怎能不让人期盼来一场“大胆使用”的改革？
荣获“两弹一星”功勋奖章的23位杰出科学家，参与这项伟大事业时的平均年龄才30多岁。从某种意义上说，“两弹一星”的成功离不开决策者“大胆使用”的胸怀。承担北斗导航、探月探火等重大战略科技任务的许多项目团队成员的平均年龄都在30多岁。当下，DeepSeek、宇树科技的“稚嫩”员工，在国际上为中国科技创新争了一口气。时代虽然不同，但“大胆使用青年科技人才”依然是科研事业取得成功的重要保障。
在青年科技人才的使用上，应该进一步破除“怕”的思想。
不要怕年轻人经验少，“初出茅庐”的另一面是不拘泥传统、敢于创新。这正是科研取得突破的路径之一。
不要怕年轻人干不好，先给机会干起来再说。很多大科学家不也是边干边成长起来的？
不要怕年轻人出错，有错漏及时督促改进，边完善边创造，不断攻坚克难，努力取得成功。
不要怕担责。习近平总书记强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，明确全方位培养和用好青年科技人才。坚决贯彻落实中央精神，科研单位管理者应该有“大胆使用青年科技人才”的态度和底气。
“年年后浪推前浪，江草江花处处鲜。”奋进的新时代、创新的新征程，大胆使用青年科技人才，给他们机会、让他们发光，胆子大点又何妨！
《中国科学报》(2025-03-07 第1版 要闻) 近日，全国教育信创与密码行业产教融合共同体成立大会及新疆职业院校产教融合人才培养论坛于在乌鲁木齐举办。 航天 未来航天会是什么样？它会是在现有技术的基础上缓慢地进步吗？还是会以一种更激进、更意想不到的方式向前？人们能否实现类似 12月18日23时59分，甘肃省临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县发生6.2级地震，震源深度10公里。截至19日16时50分 法国政府近日推出“2030国家生物多样性战略”，包括40项措施和200项行动，旨在保护和恢复生态系统、减少对生物多样性的 近日，日本政府批准了一项立法，要求6所顶尖大学成立新的管理政策委员会，使外部专家在决策中有更大的发言权。 据《科 据哈尔滨工业大学机电工程学院消息，中国共产党党员，哈尔滨工业大学液压传动与控制专业的创始人、机电学院教授刘庆和同 。本文链接：青年科技人才使用，胆子大点又何妨http://www.sushuapos.com/show-11-18224-0.html
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