不同代驾方式下的赔偿责任划分有所不同：
雇佣关系：
- 雇人代驾：若车主聘请代驾司机并造成损失，通常按照雇佣关系处理。代驾导致意外时，车主可依赖购买的车险来弥补，额外费用则由车主自行承担。而如果代驾故意或重大过失导致他人伤害，责任也需由代驾方担负。
帮工关系：
- 无偿代驾：一般视为帮工关系。无偿代驾引发事故时，车辆所有人需承担相应责任，代驾如有故意或重大过失，也应对其负责。
消费合同：
- 酒店代驾：若在酒店提供的代驾服务中发生事故，按照消费合同规定进行处理。酒店需对超出保险范围的部分承担责任。
委托关系：
- 公司代驾：公司雇佣代驾需签订合同，形成委托关系。代驾引发事故后，保险公司先行赔偿，超出部分责任则由代驾公司负担。
此外，法律要求明确机动车与非机动车交通事故责任划分，案例中被告必须承担全部责任。涉及雇佣关系时，雇主需要对损失负责。因此，在案例中，超出保险范围的损失由代驾公司承担。
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