近日，郑州市人才交流中心，河南省物流协会物流行业专场招聘会现场，近千名高校毕业生和职场精英齐聚一堂。其中，不乏985、211等知名高校的学子，甚至出现了几十人竞争同一岗位的激烈场面。
一位来自河南大学的女生表示，现代的“快递小哥”已不再是简单的体力劳动，而可能成为智慧物流工程师的起点。“对我们来说，抓住这波转型红利，或许就能打开通往高薪职场的新通道。”
在招聘会现场看到，顺丰速运提供的快递员岗位薪资普遍在7000-15000元，而具备管理能力的岗位可达10000-20000元。像其他企业如京东、速达股份等，推出的多样化岗位薪资也有阶梯现象。
“高薪的背后，是企业对复合型人才的需求升级。”顺丰速运的招聘负责人说，“我们需要的不只是会送货的员工，更要懂客户维护、能操作智能终端的多面手。”
相关业内人士表示，随着物流行业从劳动密集型向技术密集型转变，物流人才升级战已然打响，专业能力与学习能力并重已成为新的就业门槛。“当‘送快递’变成一项技术活，物流行业正在重塑职业认知。对于求职者而言，与其观望，不如主动升级技能，抓住这波‘高薪浪潮’。毕竟，未来的‘快递小哥’，可能不再是骑着电动车穿街走巷，而是坐在控制室里调度无人机。”河南省物流协会副会长李霞说。
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